Technicien(ne) stockage répartition - cdi

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d’ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir du mois de juin 2026, dans le cadre d'un remplacement, un(e) technicien(ne) stockage répartition en CDI sur notre site de Lussagnet (40), au sein du service ECS (Exploitation et Coordination Stockage).


Vos missions principales consisteront à :

* Configurer le réseau et les installations pour la mise en œuvre du programme mouvement de Gaz
* Assurer la surveillance des installations en salle de contrôle et sur le terrain en analysant les paramètres fonctionnels et en anticipant les dysfonctionnements
* Assurer la mise en sécurité du site en déclenchant selon le degré d’urgence les différents plans d’interventions
* Réaliser les activités courantes de maintenance des installations
* Assurer le stockage et le transit du gaz conformément au programme du dispatching en maintenant l'intégrité et la pérennité des installations

Spécificités de l'emploi :
Site SEVESO
Travail en équipe 3*8
Habilitations / compétences spécifiques : électricité, travail en hauteur, port de l’ARI


Profil :
Diplômé(e) d'un niveau Bac+2 à Bac+3 en génie des procédés ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience dans les métiers de l’énergie ou dans la conduite d’installations sur sites Seveso.

Le salaire est fixé suivant le profil du/de la candidat(e). En prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré(e) d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :

32261€

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Convaincus que la diversité est un puissant levier de performance, nous plaçons la féminisation de nos métiers et l’accès des femmes à l'ensemble de nos postes au cœur de notre stratégie.

Pour Teréga, cette mixité est une richesse que nous cultivons au quotidien, au même titre que l’égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap, afin de garantir à chacun un accès durable à l'emploi.