Assistant qvct, sst et rh h/f

DOMOFRANCE, C'EST QUI ? C'EST QUOI ?
DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 60 000 logements.
Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend!
Nous vous proposons l'offre suivante :
Assistant QVCT, SST et RH
Rattaché à la Direction Ressources Humaines et Environnement de Travail, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des risques professionnels : Capacité à identifier, évaluer et prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité au travail.
- Connaissance des réglementations SST : Maîtrise des normes et réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
- Analyse des conditions de travail : Compétence en évaluation des conditions de travail et en proposition d'améliorations.
- Gestion des projets QVCT : Expérience dans la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité de vie au travail.
- Utilisation des outils RH : Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils de suivi des indicateurs SST.

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
Savoir-être

- Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les procédures.
- Empathie : Aptitude à comprendre et à répondre aux besoins des employés.
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions.
- Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
Niveau du diplôme :
Bac +3 à Bac +5 : Diplôme en gestion des ressources humaines, en santé et sécurité au travail, QHSE

Expérience attendue :
2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement social ou dans un environnement avec des enjeux similaires en matière de SST et QVCT.
Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- 22 jours de RTT par an,
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement,
- Tickets Restaurant (11€/jour) ou RIE,
- Mutuelle avec 80% de prise en charge,
- Prévoyance,
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
- Parcours d'intégration structuré,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Salaire sur 13,5 mois,
- Organisation du temps de travail souple,
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr