Rattaché(e) au manager de l'agence, vous prenez
en charge la gestion d'un portefeuille et assurez une mission de support
technique de proximité auprès d'une ou plusieurs équipes.
A ce titre, vous devrez plus particulièrement :
- assurer le suivi de la gestion des
portefeuilles de l'équipe
- apporter un appui technique à l'équipe soit
directement pour les questions de niveau 1 soit en lien avec le Lab Métier pour
les questions de niveau 2
- réaliser une veille, une analyse et un suivi
des évolutions techniques, informatiques et réglementaires
- diffuser les informations urgentes entre les
DIT et des rappels de consignes en lien avec le responsable
- Prendre part
à l'accompagnement professionnel et à la supervision des apprenants et nouveaux
agents au sein du secteur
- Mettre en œuvre des actions de supervision,
afin notamment de renforcer la qualité du service rendu
- Prendre en charge des dossiers spécifiques
- Participer à des groupes de travail, en
particulier sur des activités conjointes ordonnateur/comptable et plans
d'actions qualité, préparation des DIT, échanges avec les autres référents
techniques
Etes-vous notre prochain référent technique retraite ?
Outre
la maitrise de la législation de l'assurance retraite, cet emploi nécessite :
- un attachement à la qualité de service et un bon esprit d'équipe,
- une expertise technique reconnue dans un domaine d'activité de la procédure
retraite,
- des capacités d'analyse et une propension à proposer des solutions,
- des aptitudes pédagogiques affirmées et un sens aigu de la communication,
- un intérêt prononcé pour des activités de support et d'appui technique,
- une capacité à détecter et à prendre en charge des situations complexes.
Au regard des missions confiées, le référent technique retraite pourra être
amené à se déplacer ponctuellement entre deux sites de production.
Seules
les personnes ayant exercé le métier de technicien retraite peuvent postuler.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav
s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans
l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les
compétences et les motivations comptent.
Informations complémentaires :
Niveau : 5A
Statut : non cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 23/04/2024
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
L'agence retraite de Choisy-le-Roi est accessible par les transports en commun : bus, tramway, RER
Lignes de bus 183,185, ChoisyBus (Arrêt Crèche Jean Effel)
Tramway T9 (Station Four-Peary)
RER C (Arrêt Choisy-le-Roi)
Que voir autour de l'agence retraite de Choisy-le-Roi ?
• Le parc de Choisy
• Le parc départementale des Lilas
• Le parc des gondoles
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.
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