Product manager (h/f)

Description du poste :
Pour postuler:
Il faut que vous avez une expérience de 2 ans minimum, en Product Management, hors stage et hors alternance.
Il faut également une bonne compréhension du cycle de management
Formation minimum licence dont Bac +3
Vous devriez avoir la possibilité de vous installer en Alsace
La Mission:
En tant que Product Manager, vous veillerez à ce que chaque évolution produit réponde à la fois aux attentes des utilisateurs et aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et participerez activement à l'évolution de nos solutions, dans une ambiance bienveillante, avec une conception résolument centrée sur l'utilisateur.
Pour ce faire, vous assurerez les fonctions principales suivantes :
Définir la stratégie et la roadmap de votre périmètre produit, en lien avec le Head of Product, le Lead PM et les autres parties prenantes.
Conduire la discovery : mener la recherche, collecter les feedbacks et analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration du produit.
Concevoir et faire évoluer les fonctionnalités en étroite collaboration avec les designers et les développeurs, en tenant compte des contraintes techniques.
Suivre et accompagner la delivery en traduisant la conception en exigences claires, en priorisant les développements et en collaborant étroitement avec le Lead Dev.
Contribuer au lancement des évolutions produit et à leur adoption, en collaboration avec l'équipe Marketing Produit.
Suivre les performances et itérer en continu pour optimiser l'expérience utilisateur et alimenter la roadmap
Description du profil :
Vos qualités
Capacité d'analyse et de synthèse
Écoute active et compréhension des besoins
Organisation et gestion des priorités
Implication et force de proposition
Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Curiosité et veille active
Vos compétences
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous avez une première expérience en Product Management, de préférence dans un environnement SIRH ( système d'information des gestion des ressources humaines) ou dans l'édition de logiciels B2B.
Une expérience en contexte Agile / Scrum est un plus, avec une bonne compréhension des cycles de développement.
Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés : utilisateurs, développeurs, marketing, direction.
Vous faites preuve de pragmatisme, vous savez défendre vos choix et faire avancer les projets avec efficacité.
NB: Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)