Spécialiste en droit social

Carrières juridiques en droit social

Au sein d'une équipe, vous travaillez comme Carrière juridique en droit social sous la responsabilité de votre responsable. Vous accompagnez la direction sur l'ensemble des dossiers relatifs au droit social sur votre périmètre. Vous apportez conseil et assistance à votre équipe et veillez à la bonne application de la réglementation.

Vos principales missions sont :

* Rédiger les différents courriers (disciplinaires, congés parentaux, prise d'acte de démission, …)
* Participer à l'établissement et au suivi des procédures de fins de contrats
* Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (convocations, ordre du jour, relecture des PV ,…)
* Participer à la rédaction des accords d'entreprise, des bilans, du suivi des indicateurs sociaux, et réaliser les formalités de dépôt liées
* Participer au suivi et à la mise à jour des affichages obligatoires
* Accompagner votre équipe sur les sujets relatifs au droit du travail (affichages obligatoires, validité des contrats, avenants, conventions de stage, éléments de rémunération, courriers aux salariés, …)
* Réaliser une veille juridique et des procédures internes
* Être force de proposition sur les améliorations de nos outils informatiques.


Le profil recherché

Mélangez de la rigueur, de l'aisance rédactionnelle et de la proactivité. Ajoutez un diplôme Bac + 3 en Droit social. Parsemez avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Incorporez une première expérience réussie sur un poste en droit social en entreprise et une maîtrise des outils informatiques. Servir dès que possible n'est pas une condition sine qua non.

Votre sens de l'organisation, votre discrétion ainsi que votre esprit d'équipe sont les qualités nécessaires pour réussir cette mission.

Conditions proposées :

* Prise de poste : bientôt
* Horaires de journée (36.50 H/Semaine – Acquisition de 10 RTT / an)
* Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions
* Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté
* Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail

Etapes de recrutement : Simples et rapides

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un ou deux entretiens.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.


L'employeur

Un groupe familial dynamique et innovant qui regroupe 1700 collaborateurs et satisfait des millions de gourmands à travers le monde.

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