Responsable d'activités

Pour accompagner son intégration au sein du groupe OTGE, nous recherchons un(e) Responsable d'activités en CDI pour piloter l'activité de la structure ACOR CLEAN. Rattaché à la Direction Générale OTGE, vous prenez en charge le pilotage global de l'activité commerciale et opérationnelle de la ACOR CLEAN. Dans ce contexte, vous serez le garant de la réussite de l'intégration complète de la société au Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage stratégique - Déployer la stratégie du Groupe au sein de la structure. - Accompagner la phase d'intégration (process, outils, reporting, culture). - Assurer l'interface entre la structure et les services supports du Groupe. - Identifier des axes d'optimisation et de développement. - Maintien de la performance économique via la sécurisation de la clientèle actuelle Management des équipes - Encadrer, animer et fédérer les équipes existantes (2 personnes). - Clarifier l'organisation et les responsabilités. - Accompagner les équipes dans la conduite du changement lié au rachat de la structure - Identifier les besoins en recrutement et développement des compétences - Garantir un climat social sain et conforme aux valeurs du Groupe Pilotage de l'activité - Superviser les activités opérationnelles. - Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des prestations. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI : chiffre d'affaires et marge, respect du budget, taux de satisfaction client, taux de turnover et climat social, atteinte des objectifs stratégiques annuels). - Elaborer et piloter le budget annuel avec la Direction Générale (DGE DG) - Suivre la rentabilité, les marges et les coûts en assurant un reporting régulier auprès du Groupe. - Proposer des actions correctives en cas d'écarts. - Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles. - Appliquer certaines procédures Groupe qui seront déterminé par la Direction : qualité, RH, finance, … · - Identifier et gérer les risques opérationnels et humains. - Garantir la traçabilité et la fiabilité des informations transmises. Développement commercial - Rencontrer les clients en lien avec le dirigeant sortant afin d'assurer la continuité de la relation. - Consolider et développer le portefeuille clients existant. - Identifier de nouvelles opportunités de croissance. - Représenter la structure auprès des clients et partenaires. Ce l'entreprise vous propose - Contrat (CDI, CDD, Intérim) : CDI - Date de prise de poste envisagée : dès que possible - Statut : Cadre 218 jours - Localisation : Dieppe - Déplacements : occasionnels en fonction de l'activité - Télétravail : non - Rémunération : 39 000€ bruts annuels Nos étapes de recrutement - Un premier échange téléphonique de préqualification avec notre recruteur. - Un entretien (en visioconférence ou en présentiel) avec le recruteur. - Un entretien en présentiel avec la Direction.