Assistant(e) de service social

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique) Référence 2026-2271106 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Assistante / Assistant de service social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant(e) de service social Descriptif de l'employeur La DEAL Martinique rassemble des cultures, savoir-faire et compétences diversifiés afin d'accompagner les acteurs locaux et d'assurer un rôle de facilitateur et de garant d'un aménagement durable du territoire, dans la perspective de l'intégration pleine et entière de la Martinique dans la transition écologique et énergétique. Composée de 4 services (risques, énergie, climat ; paysage, eau et biodiversité ; logement et renouvellement urbain ; connaissance, urbanisme, bâtiment et aménagement) et 2 missions (appui au pilotage et gestion de crise - éducation routière), et forte d'environ 180 agents, elle met en oeuvre de nombreuses politiques publiques au service des collectivités et des Martiniquais. La MAP, composée de 2 pôles (missions supports-communication et stratégie-droit-performance), est un service transversal issu d'évolutions récentes. Positionnée au plus près de la direction, elle contribue à la définition et au suivi des orientations stratégiques et accompagne les services dans l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement de la direction. Elle assure également un rôle d'interface avec le SGC. L'assistant(e) de service social est rattaché(e) à la cheffe de la MAP et intervient auprès des agents de la DEAL et des autres agents relevant de son périmètre (env. 590 agents) afin de contribuer à la prévention et à la prise en compte des difficultés sociales susceptibles d'avoir un impact sur leur situation professionnelle. Description du poste L'assistant(e) de service social contribue à la prévention et au traitement des difficultés sociales rencontrées par les agents dans leur vie professionnelle et personnelle, lorsque celles-ci ont un impact sur leur activité professionnelle. Missions : - apporter une aide individualisée aux agents dans les difficultés qu'ils rencontrent dans leur vie professionnelle, sociale et personnelle en lien avec leur vie professionnelle, - assister l'encadrement pour la gestion des situations difficiles en matière de gestion RH : accompagnement des mobilités fonctionnelles et géographiques, insertion et maintien dans l'emploi de personnes fragilisées, etc., - apporter un conseil et une expertise en matière d'action sociale aux agents et aux services, - contribuer à la mise en oeuvre, au niveau local, de la politique ministérielle d'action sociale et de prévention. Enjeux et dossiers principaux du poste : - accompagner les services et les agents dans les processus de transformation et d'évolution des organisations et des métiers, - contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie au travail, - contribution au déploiement au niveau local des politiques de gestion des RH et prévention. Activités principales : - se faire connaître des agents, les accueillir, les informer, les accompagner, les orienter, analyser leur situation et élaborer avec eux un plan d'aide, - prolonger l'action du médecin de prévention en aidant les consultants à se conformer aux recommandations de celui-ci, - concevoir et contribuer à la réalisation d'actions sociales collectives en relation avec divers partenaires en interne ou en externe, - participer aux réunions des différentes instances : CSA FS, SRIAS, - participer au réseau ASS DOM (Ministère) et au Collectif des Assistants Sociaux du Personnel (local), - recueillir les préoccupations des agents en faire l'analyse, la communiquer à la hiérarchie, - contribuer à l'observation sociale, notamment en renseignant l'outil d'observation sociale « OSAME », - participer à la continuité de service dans le cadre du réseau DOM. Relations internes et externes : En externe : les autres services de l'État, le SGC, les partenaires publics et privés de l'action sociale En interne : l'ensemble des services de la DEAL et plus particulièrement le pôle missions support - communication de la MAP, les acteurs de la prévention au sein de la mission gestion de crise et éducation routière, en charge également de la politique de prévention (assistant de prévention notamment) les membres du CSA FS. Conditions particulières d'exercice Zones d'intervention : - DEAL - DM - DAAF - ONF - Établissements d'Enseignement Agricole (EEA) Descriptif du profil recherché Compétences techniques : - Connaître la réglementation et les dispositifs relatifs à la gestion des ressources humaines - Connaître l'organisation du travail et la sociologie des organisations - Connaître les dispositifs sociaux pour l'accompagnement des agents - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute - Connaître les outils de l'observation sociale (recueil de données et analyse statistique) Compétences transversales : - Savoir repérer les logiques, les enjeux locaux et nationaux et les stratégies des acteurs - Savoir anticiper les conséquences liées aux évolutions ou aux changements de toute nature dans le cadre professionnel ou personnel - Savoir mettre en oeuvre des procédures d'alerte - Savoir sensibiliser et mobiliser les acteurs - Savoir mettre en oeuvre et conduire un projet Compétences relationnelles : - Savoir se positionner clairement sur les missions du service social au sein des services - Savoir communiquer et instaurer une relation de confiance - Savoir travailler en équipe et dans un réseau de partenaires Modes d'acquisition : - Formation initiale : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) - Formation prise de poste organisée par le ministère - Formation tout au long de la carrière Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : - filière de métiers s'inscrivant dans le cadre de professions réglementées - diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions particulières d'exercice Intitulé du poste : Assistant(e) social N° RenoiRH : 1139720048 Catégorie : A RIFSEEP : 3 Management : Non Télétravail : Non Niveau min d'expérience : Confirmé Lieu d'exercice : DEAL Martinique/Mission d'appui au pilotage Pointe de Jaham - 97233 Schoelcher CONTACTS : stephanie.miramand@developpement-durable.gouv.fr (cheffe de MAP) stephanie.mathey@developpement-durable.gouv.fr (directrice de la DEAL) catherine.da-cunha-lopes@developpement-durable.gouv.fr (pour toutes les questions métiers). Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir. Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante : - deal-recrutement@martinique.gouv.fr ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, DOM, Martinique (972) Géolocalisation du poste POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Contact 1 stephanie.miramand@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 stephanie.mathey@developpement-durable.gouv.fr