Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
* Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue de la période de 6 ans.
Contexte et missions
Le service Mobilités douces réunit des compétences et interventions ayant trait à la gestion des « mobilités » et comprend une cellule navigation et une cellule mobilités actives.
La cellule navigation entretient et mène les travaux de mise en valeur du domaine public fluvial sous gestion du Département : écluses, ports, haltes fluviales…
Vos missions ?
* Préparer et mettre en œuvre les programmes annuels d'entretien et de réhabilitation des infrastructures de navigation,
* Réaliser et piloter des études techniques liées aux projets,
* Établir, gérer et contrôler l'exécution des projets dans une démarche qualité.
Vos premiers chantiers ?
* Le déploiement des bornes de distribution d’eau et d’électricité sur les haltes nautiques,
* Le diagnostic des ports dans une perspective de qualité de service aux usagers
Votre profil
De formation BAC et avec idéalement une expérience dans le domaine du génie civil, vous justifiez d’une expérience en études et travaux.
Votre plus ? Votre connaissance de l’aménagement du territoire et des marchés publics.
Vos atouts personnels ? Rigueur, adaptabilité et aisance relationnelle !
Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, construits dans une démarche environnementale responsable et paysagère.
* La commune de Cahors dispose d’un réseau de bus gratuit, arrêt à proximité.
Rémunération
* Si vous êtes fonctionnaire : Catégorie B de la filière technique de la FPT, primes mensuelles : €.
* Si vous n’êtes pas fonctionnaire : votre rémunération sera calculée en fonction de votre expérience, primes mensuelles : €.
* Possibilité de bénéficier du SFT (supplément familial de traitement) pour les enfants à charge, en plus des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
* Modalités favorables à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés, 28,5 RTT, CET, jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
* Formation continue, évolutions internes.
* Participation aux frais de transport domicile/travail selon conditions.
* Restaurant administratif, smartphone professionnel.
* Prestations sociales : adhésion CNAS, participation à la mutuelle santé et prévoyance.
* Activités et loisirs à tarifs avantageux, organisés par une équipe bénévole.
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