Incident manager h/f

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Incident Manager F/H - Mer

Localisation : MER

Début souhaité : ASAP



Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Suivi de Prestations au sein du SI interne de l'un de nos clients, nous recherchons un profil confirmé maîtrisant les processus ITIL : gestion des incidents, des problèmes, des changements et de la connaissance.



La mission s'effectue dans un contexte sécuritaire fort, où la continuité d'activité et la sécurité du SI sont au coeur des priorités.



Vos responsabilités

Suivi des incidents

* Mise en place de rapports et tableaux de bord
* Suivi des backlogs et des escalades
* Vérification et complétude des tickets
* Reporting régulier
* Animation des cellules d'incidents majeurs
* Communication auprès des utilisateurs

Suivi des problèmes

* Identification et qualification des incidents éligibles
* Suivi de l'avancement et des actions associées
* Clôture des problèmes
* Reporting dédié

Gestion des changements

* Animation du CAB SI Interne
* Participation aux divers CAB
* Validation des changements (urgents ou normaux)
* Analyse des impacts et coordination entre équipes
* Préparation et validation des Mises en Production
* Reporting régulier

Gestion de la connaissance

* Suivi et mise à jour de la base de connaissances
* Contrôle de la qualité des articles (KB)

Suivi des prestations & qualité de service

* Participation aux instances avec les partenaires
* Suivi des indicateurs contractuels
* Préparation des COMOP et autres comités
* Analyse de la qualité des services rendus par le SI interne
* Mise en place d'actions d'amélioration
* Alerte en cas de dégradation du service
* Reporting auprès de la hiérarchie

Amélioration continue

* Animation et amélioration des processus ITIL
* Propositions d'évolution des pratiques internes