Chargé, chargée de pilotage des risques filiales f/h

Informations générales Organisme de rattachement Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) Référence 2025-2131164 Date de début de diffusion 09/12/2025 Date de parution 09/12/2025 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Chargé, chargée de pilotage des risques filiales F/H Date limite de candidature 28/02/2026 Employeur CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Analyste de données financières Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé, chargée de pilotage des risques filiales F/H Descriptif de l'employeur La Direction des risques Groupe (DRG) pilote le dispositif de maîtrise des risques du Groupe. Elle veille à sa cohérence et à son efficacité. Au titre de sa fonction d'animation, de coordination et de supervision de la filière « Risques » du Groupe, ou « fonction de gestion des risques » au sens des nouveaux textes bancaires en vigueur, elle assure un suivi des risques du Groupe adapté à l'environnement économique, financier et réglementaire, qui contribue au dispositif de pilotage global du Groupe. Rattachée au Directeur général et à vocation transversale, elle compte 170 collaborateurs. La Directrice des risques est membre du Comex. Descriptif du service La Direction est en charge : - du pilotage transverse des risques : analyse et avis sur les risques de bilan, validation des modèles, reporting, pilotage des risques des filiales, règlementation prudentielle - du suivi des risques financiers : analyse financière ingénierie financière - du suivi des engagements : investisseur, bancaire, prêteur - du pilotage des risques dans les directions régionales - du pilotage des comités d'engagements - de la sécurité des SI. Description du poste Le poste se situe au sein de la Direction des Risques du Groupe, au sein de l'équipe pilotage des risques filiales (5 personnes) Vous avez pour mission de : - Contribuer à l'identification et au pilotage des risques des filiales et du Groupe - Produire des analyses à destination de la gouvernance du Groupe permettant un éclairage et une anticipation des risques - Participer à l'élaboration de dispositifs de mesure et d’encadrement des risques visant à améliorer la surveillance et la maîtrise consolidée des risques (cartographies, limites d’appétence aux risques, etc.) - Assurer le reporting à la gouvernance sur les risques portés par les filiales - Émettre des avis sur les risques en appui aux administrateurs de la CDC siégeant aux Comités d'audit et des risques des filiales - Organiser la remontée d’informations Risques des filiales et en assurer la coordination avec les autres départements et directions - Émettre un avis risques sur la valorisation des filiales présentée semestriellement en vue des arrêtés de comptes - Réaliser des études spécifiques en risque (analyses comparatives sectorielles, meilleures pratiques de marché etc.) - Dossiers spéciaux : le cas échéant, participer à l'analyse des risques dans le cadre d'opérations spéciales (capitalistiques ou de financements) - Participer à l'animation et la coordination la filière risques avec les filiales et les réseaux risques thématiques mis en place : préparation et animation des comités et groupes de travail, échanges bilatéraux avec les filiales sur leurs enjeux, suivi des décisions et des points d'attention, etc Informations complémentaires Informations complémentaires Travailler à la Caisse des Dépôts c’est : S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société, Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales, Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations, Bénéficier de conditions de travail attractives : -Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité) -Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur) -Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté) -Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…) -Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…) Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites -De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PARIS 7 Date de vacance de l'emploi 05/01/2026