VOS MISSIONS PRINCIPALES
En qualité d'Ingénieur(e) exploitation, sous la supervision du Responsable de la Performance Opérationnelle et en lien avec les opérationnels, vos missions seront notamment les suivantes :
1. Elaboration de synthèses des données techniques, d'exploitation, suivi plan d'actions CAPEX, suivi obligations contractuelles de plusieurs contrats structurants
2. Participation à la mise en place des indicateurs de suivi, la production de rapport et le pilotage des COPIL avec les élus et l'exploitation
3. Participer à la mise en place de plans d'amélioration continue et notamment certaines études
4. Mission d'accompagnement des opérationnels dans la conduite des différents contrats avec le déploiement des plans d'actions
5. Participation active à l'aide au diagnostic des installations, à l'élaboration des propositions d'amélioration et à la rédaction des comptes rendus
6. Coordination et animation avec les différents services dans l'entreprise et avec les collectivités, participation à la rédaction des comptes rendus et au suivi des plans d'actions en collaboration avec la collectivité
7. Préparation et participation aux réunions d'avancement avec différents interlocuteurs
VOTRE PROFIL
Issu(e) d'une formation Bac +5, idéalement en ingénierie dans les métiers de l'eau, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un domaine similaire. Vous avez des connaissances techniques et législatives en hydraulique et traitement de l'eau. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et faites preuve de réactivité face aux aléas de nos métiers. Autonome, polyvalent(e), réactif(ve), vous saurez insuffler une dynamique dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Permis B exigé. Poste basé à Fléville devant Nancy, avec déplacements réguliers sur le périmètre de la DEX.
VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES
Rejoignez le groupe Saur sans période d'essai. La rémunération fixe comprend :
* Un salaire de base entre 39 695 et 45 400 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut)
* Une prime fixe de 400 € brut par an, appelée prime des métiers de l'eau
Une rémunération variable peut s'ajouter, comprenant :
* Des primes/indemnités selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
* Des primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50%, comprenant :
* Une complémentaire santé
* Des garanties de prévoyance
Vous pourrez constituer une épargne via le PEE et le PERCO, avec un abondement annuel de 960 € brut. Vous disposerez de 25 jours de congés payés, plus environ 14 jours de RTT selon les années.
Intégrer Saur, c'est rejoindre un groupe offrant de belles perspectives d'évolution professionnelle. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
En tant qu'employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et considère toutes les candidatures à compétences égales. Nous valorisons également l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de nos activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail éthique et responsable.
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