Alternant contrôle-commande / ia développement d’agents h/f

Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recrutons un(e) alternant(e) Contrôle-Commande / IA Développement d'agents H/F pour rejoindre notre BU ACB, spécialisée dans la conception et la fabrication de machines de formage de métaux en titane pour l'aéronautique. Cette alternance s'inscrit dans un projet innovant visant à intégrer l'IA au cœur de nos outils industriels afin d'améliorer l'analyse des données machines, l'aide à l'exploitation et la configuration des logiciels. Encadré(e) par un chef de projet, l'alternant(e) participera au développement complet de briques logicielles (classes, tests, assemblage, documentation) jusqu'à leur intégration et validation fonctionnelle. Vos missions : L'alternance s'articule autour de deux axes majeurs : 1. Développement d'un agent IA sur logiciel d'analyse de données (Winlag) - Développer un agent IA d'aide à l'analyse des données temporelles machines - Mettre en place des fonctionnalités d'assistant interactif (recherche de courbes, calculs, génération de rapports dynamiques) - Exploiter les données de surveillance machine (concaténation, synthèses journalières et mensuelles, analyses temporelles) - Assister la configuration du logiciel (menus, données machines, traduction des interfaces) - Intégrer la documentation machine pour faciliter l'interprétation des données 2. Extension de l'agent IA sur le logiciel IHM Opsys - Adapter les fonctionnalités IA au logiciel d'interface homme-machine - Développer un assistant IA orienté utilisateur (recette pièce, paramètres machines, données de production) - Développer un assistant IA orienté développeur pour la configuration et la complétion de la documentation technique L'alternant(e) participera également au développement de briques logicielles (classes, tests unitaires, intégration), à leur documentation, ainsi qu'à la construction et l'exécution des plans de test avec support IA pour validation des performances. Nous vous proposons les avantages suivants : - Prime d'intéressement/participation, - Prime vacances, - Titres restaurant, - Mutuelle en forfait familial prise en charge entre 60 et 80% selon statut, - Plan épargne retraite, - Congés spéciaux - Prise en charge des transports en commun NAOLIB à 70%, prime carburant ou prime vélo, - CSE qui propose de nombreux avantages (chèques vacances, subventions abonnement sportif/culturel, etc),