L’Assistant.e. Rémunération & Avantages Sociaux participe activement à la mise en œuvre de la politique du groupe en matière de rémunération et avantages, en tenant compte des spécificités propres à la région, composée de 52 pays. Il/elle collabore étroitement avec les DRH/RRH locaux, avec les différents centres d’expertise de la région ainsi que les équipes C&B Corporate situées en France et en Italie.
Encadré.e. par l’analyste C&B de la région, il/elle :
* Contribue aux activités du cycle de rémunération (revues de salaire, cartographie et calcul des bonus annuels, campagnes d’intéressement à long terme, …) à toutes les étapes du processus.
* Fournit aux DRH/HRBP de la région des benchmarks/recommandations de package
* Coordonne les enquêtes de rémunération pour la région
* Crée des reportings / tableaux de bord avec la responsable People Analytics
* Participe à des études et projets ponctuels autour des thèmes C&B
* Participe à l’animation et à la formation de la communauté RH sur les enjeux C&B
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement:
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste: Septembre 2026 pour 1 an
Localisation: Charenton-le-Pont
Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.