Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. La Direction des équipes de territoire autonomie créée en 2022 est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie regroupant les compétences de la MDPH et du Département. Elle s'articule autour de trois axes :
- L'évaluation et l'accompagnement des personne en perte d'autonomie ;
- Un pilotage maitrisé des délais ;
- La coordination et l'animation territoriale.
Il s'agit d'améliorer et de simplifier le parcours de l'usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d'initier et d'accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires.
Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l'ensemble du territoire nordiste :
- Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l'animation des relations partenariales ;
- Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d'évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
- Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l'évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie. Ils sont également les référents de territoire pour l'ensemble des partenaires au travers de l'animation ou de la participation à des instances.
Sous l'autorité du Directeur des équipes de territoire autonomie F/H, vous contribuez activement à :
- Elaborer les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
- Assurer la référence médicale auprès des médecins déployés sur les territoires et les coordonner ;
- Animer un réseau d'échange des pratiques et d'expertises (en gérontologie et handicap) avec les médecins des pôles autonomies ;
- Etre l'interlocuteur médical privilégié sur les thématiques Personnes âgées PA/ personnes handicapées PH ;
- Veiller à la diffusion et l'appropriation des recommandations ou études des agences nationales référentes en matière de santé publique ;
- Etre référent médical pour la DGA Autonomie ;
- Animer la transversalité interne mais également du partenariat et contribuer à la mission de veille.
- Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances), et Comité d'oeuvres Sociales.
- Déplacements fréquents à prévoir.
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