Description du poste
Le service assure la gestion et le traitement des dépenses de santé liées aux soins de ville pour plusieurs catégories de professionnels (dentistes, centres de santé, etc.). Il contribue également à l'accueil des professionnels de santé, au règlement de prestations spécifiques (sapeurs¿pompiers volontaires, cures thermales) et participe à la qualité et à la sécurité des paiements réalisés par l'Assurance Maladie.
Le service intervient en lien avec les professionnels de santé, les assurés et les différents partenaires internes, afin de garantir un remboursement conforme, rapide et sécurisé.
Les activités principales du poste sont :
1. Gérer les dossiers de facturation des soins de ville : vérification des pièces justificatives, traitement des flux, ordonnancement et régularisations.
2. Répondre aux sollicitations des professionnels de santé et des assurés, traiter leurs réclamations et les accompagner dans leurs démarches.
3. Participer aux actions d'accompagnement et de contrôle : détection des erreurs financières, identification et signalement des anomalies de facturation dans le cadre de la lutte contre la fraude.
4. Contribuer à l'accueil sur rendez¿vous des professionnels de santé de la catégorie gérée.
5. Participer ponctuellement à des travaux transverses ou à des actions collectives du pôle.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes en capacité de :
6. Comprendre rapidement l'environnement et le fonctionnement de l'organisme
7. Vous approprier les règles et procédures liées au traitement des dossiers
8. Utiliser différents outils informatiques et naviguer entre plusieurs applications Organiser votre activité en tenant compte des priorités et des variations de charge Travailler avec rigueur et méthode
9. Collaborer efficacement au sein d'une équipe
10. Communiquer avec des interlocuteurs variés
11. Faire preuve de vigilance et d'esprit d'analyse, notamment dans la détection d'erreurs ou d'anomalies de facturation.
12. Actualiser régulièrement vos connaissances, en vous tenant informé des évolutions réglementaires et des pratiques du pôle.
Une expérience réussie dans un organisme de protection sociale est un atout.
Votre formation
Niveau Bac à Bac souhaité.
Vous ne connaissez pas le monde de la santé et vous hésitez encore ?
Une formation vous sera proposée dès votre intégration pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos missions.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable 2,5 mois.
Prise de poste : semaine du 10 mars
Lieu de travail : Châteauneuf-les-Martigues
Pack rémunération :
13. 1 € brut mensuel,
14. Tickets restaurant d'une valeur de 11,52 €,
15. Avantages CSE,
16. Flexibilité horaire
17. Prime d'intéressement,
18. RTT.
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 ou 39h00 (horaires variables).
¿ Les candidats doivent s'assurer d'être disponibles pour une éventuelle convocation.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Le Service Développement RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).
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