Adjoint au chef de section du recrutement et des dispositifs promotionnels (h/f)

Informations générales Référence BA063ACB-119593 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint au chef de section du recrutement et des dispositifs promotionnels (H/F) Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Coordonner et contrôler la gestion de l'ensemble des opérations propres à la gestion des concours et des examens professionnels : Animer et coordonner l'activité des gestionnaires ; Préparer / rédiger ou contrôler les actes de gestion (Lettre d'instruction, etc.) Créer et/ou modifier des textes régissant les examens et/ou concours ; Constituer les jurys et organiser les réunions ; Suivre les candidatures et contrôler l'éligibilité des candidats à concourir ; Renseigner les candidats ; Coordonner et contrôler l'impression, la mise sous plis et l'envoi des sujets de concours ou d’examens ; Coordonner l'organisation des épreuves d'admissibilité et d'admission en liaison avec les SGAMI/SGAP ; Accueillir et informer les membres de jury, les personnalités et les examinateurs qualifiés ; Assurer le suivi des corrections des copies ; Gérer la publication des résultats et l'information des résultats aux candidats ; S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles ; Participer à l'élaboration et au déploiement d'outils de gestion et de procédures ; Assurer le suivi des statistiques en actualisant les tableaux de bord ; Assurer le remplacement de la Cheffe de section en son absence ; Assister la Cheffe de section sur le traitement de dossiers spécifiques et au niveau du management de l'équipe. Votre environnement professionnel : Activités du service La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée : - de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de recrutement, gestion RH des élèves) ; - d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale Composition et effectifs du service La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires: 09 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS est composée de 7 fonctionnaires Liaisons hiérarchiques La directrice de l’Académie de police et son adjointe, La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint, La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe La cheffe de section Liaisons fonctionnelles Académie de police, SDREF, SGAMI et SGAP, tous services de police et tous publics Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Capacité à anticiper et à organiser, - Discrétion, - Disponibilité, nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, - Occasionnellement manipulation de charges parfois lourdes, - Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI), - Contraintes du calendrier de recrutement et d'avancement, - Régime indemnitaire d’administration centrale. Qui contacter ? La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72 Son adjointe : Tél 04 73 19 52 74 Mail : academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution de carrière commune aux personnels du corps des secrétaires administratifs. Durée attendue sur le poste : 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’Intérieur / DGPN / Académie de police / SDREF / DGE ACADEMIE DE POLICE : 27 cours des Petites Écuries – 77185 LOGNES Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ERGRH009 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Lieu d'affectation 73 rue Paul Diomède – 63100 CLERMONT-FERRAND Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 73 rue Paul Diomède – 63100 CLERMONT-FERRAND Date de vacance de l'emploi 01/07/2026