Directeur régional h/f

Conservatoires d'Espaces Naturels - Le Conservatoire detrsquo;espaces naturels de Normandie, membre de la Feteacute;deteacute;ration des Conservatoires detrsquo;espacesnaturels, est une association loi 1901. Il assure etagrave; ce jour la protection, la gestion et la valorisation de plus de 230espaces naturels remarquables par leur faune et leur flore (coteaux calcaires, prairies alluviales, eteacute;tangs, marais,tourbietegrave;res, caviteteacute;s etagrave; chauves-souris, etc.) dont la superficie totale setrsquo;eteacute;letegrave;ve etagrave; 3 300 hectares, reteacute;partis sur les territoiresdes cinq deteacute;partements normands.Ses missions sont communes aux 23 autres Conservatoires de France : connaeticirc;tre, proteteacute;ger, geteacute;rer, valoriser lesespaces naturels et accompagner les politiques environnementales nationales et territoriales. Letrsquo;eteacute;quipe estcomposeteacute;e de 60 salarieteacute;s, 600 adheteacute;rents et 1000 beteacute;neteacute;voles avec un budget moyen annuel de 5 Meteuro; issusessentiellement de fonds publics (Europe, Etat, Reteacute;gion, collectiviteteacute;s, Agence de letrsquo;Eau Seine-Normandieethellip;).Letrsquo;eteacute;quipe salarieteacute;e du Conservatoire detrsquo;espaces naturels de Normandie est reteacute;partie sur deux sites :Sotteville-Letegrave;s-Rouen (76 - sietegrave;ge) et Heteacute;rouville-Saint-Clair (14).LE POSTEDans le cadre des orientations deteacute;finies par le Conseil d'Administration et le Bureau du Conservatoire d'espacesnaturels de Normandie, et sous l'autoriteteacute; du Preteacute;sident, le Directeur Reteacute;gional (H/F) est responsable de la mise enoeuvre de la politique du CEN Normandie et de la gestion du personnel.En interne, le Directeur Reteacute;gional (H/F) deteacute;veloppe et organise les moyens techniques, financiers et humains del'association et veille etagrave; la bonne reteacute;alisation des actions et etagrave; leur eteacute;valuation.En externe, par deteacute;leteacute;gation, le Directeur Reteacute;gional (H/F) organise la dynamique et la prospective du CEN Normandie surle territoire, en lien eteacute;troit avec de nombreux partenaires.A ce titre, le Directeur Reteacute;gional (H/F) aura en charge la reteacute;alisation des principales missions suivantes :Deteacute;velopper et organiser les moyens financiers et opeteacute;rationnels du CEN Normandie :etbull; Assure le cadrage et les grandes lignes du programme annuel, en lien avec les responsables de filietegrave;re / service, enfonction des orientations strateteacute;giques deteacute;finies ;etbull; Syntheteacute;tise, arbitre et valide les propositions des responsables de filietegrave;re / service ;etbull; Formalise et syntheteacute;tise les projets en vue d'eteacute;tablir une programmation annuelle ou pluriannuelle, preteacute;senteteacute;e pourvalidation en Bureau et au Conseil d'Administration ;etbull; Elabore les programmes et les budgets en relation avec les attentes et les modaliteteacute;s des partenaires del'association ;etbull; Deteacute;finit une strateteacute;gie d'organisation du CEN ;etbull; Assure l'eteacute;laboration et le suivi des conventions cadres ;etbull; Neteacute;gocie, recherche et anime la recherche des financements ;etbull; Recherche de nouvelles sources de financement (actions ponctuelles ou innovantes) ;etbull; Contretocirc;le la bonne marche budgeteacute;taire des actions ;etbull; Anime le contretocirc;le de gestion, exploite les reteacute;sultats et propose des deteacute;cisions ;etbull; Contretocirc;le l'eteacute;laboration des bilans et des rapports annuels.Deteacute;velopper la dynamique et la prospective pour le CEN Normandie :etbull; Propose au conseil d'administration une strateteacute;gie pour le CEN (plan strateteacute;gique deteacute;cennal) ;etbull; Anime et contribue etagrave; une reteacute;flexion sur le positionnement institutionnel du CEN et sur son eteacute;volution ;etbull; Assure la promotion d'une eteacute;thique de la deteacute;marche conservatoire ;etbull; Conseille le preteacute;sident et contribue etagrave; veiller au respect de la charte des Conservatoires d'espaces naturels ;etbull; Favorise les eteacute;changes d'informations entre les diverses instances du CEN ;etbull; Veille au renouvellement des agreteacute;ments du CEN Normandie;etbull; Recherche de nouveaux moyens innovants de deteacute;veloppement pour l'association en relation avec diffeteacute;rentspartenaires de la biodiversiteteacute;.Organiser et encadrer le travail des eteacute;quipes du CEN Normandie :etbull; Organise la planification annuelle du travail ;etbull; Supervise la reteacute;alisation des programmes (travail de coordination, suivi de l'exeteacute;cution du travail, eteacute;valuation desreteacute;sultats) ;etbull; Veille etagrave; la coheteacute;sion des eteacute;quipes du CEN Normandie ;etbull; Structure et veille au bon deteacute;roulement des deteacute;leteacute;gations internes ;etbull; Se charge de l'eteacute;valuation des personnels placeteacute;s sous sa responsabiliteteacute; hieteacute;rarchique directe lors des entretiensannuels (responsables de filietegrave;re / service) ;etbull; Reteacute;alise le recrutement du personnel, en relation avec le Preteacute;sident et les responsables ;etbull; Organise et anime des reteacute;unions d'eteacute;quipe ;etbull; Getegrave;re les relations sociales du CEN (organisation des reteacute;unions du Comiteteacute; Social et Economique, gestion des conflits,sanctions disciplinaires, etc.).etbull; Favorise letrsquo;implication de letrsquo;eteacute;quipe et des beteacute;neteacute;voles aux dynamiques nationales du reteacute;seau CEN.Repreteacute;senter le CEN Normandie et assurer les relations partenariales :etbull; Repreteacute;sente l'association, par deteacute;leteacute;gation du Preteacute;sident, aupretegrave;s des partenaires institutionnels et financiers, dans lescommissions du CEN Normandie ainsi qu'aupretegrave;s du reteacute;seau des CEN ; Participe et contribue etagrave; la Confeteacute;rence desDirecteurs de CEN ;etbull; Cadre les principes de relations partenariales sur les dossiers et intervient dans la reteacute;solution des difficulteteacute;s ou surles dossiers ;deteacute;licats ;etbull; Impulse une dynamique de concertation et de dialogue entre acteurs autour d'une culture etquot;CENetquot; commune,s'attelle etagrave; reteacute;soudre les conflits potentiels ;etbull; Veille etagrave; geteacute;neteacute;rer une image positive de l'association.Organiser et animer les reteacute;unions institutionnelles :etbull; Propose des eteacute;leteacute;ments au Preteacute;sident pour l'eteacute;laboration de l'ordre du jour des reteacute;unions detrsquo;instances;etbull; Preteacute;pare l'Assembleteacute;e Geteacute;neteacute;rale selon les prescriptions du Preteacute;sident ;etbull; Preteacute;pare les travaux du Conseil d'Administration et du Bureau et s'assure de la mise en oeuvre des deteacute;cisions.etbull; S'assure du bon fonctionnement des commissions internes et du conseil scientifique. Formation de type Master 2 en gestion de letrsquo;environnement, eteacute;cologie, gestion de projets, administration ou eteacute;quivalent;etbull; Expeteacute;rience significative dans la direction ou la coordination de projets environnementaux ;etbull; Expeteacute;rience en gestion detrsquo;eteacute;quipe, animation du CODIR dans un environnement multi-sites serait appreteacute;cieteacute;e.PROFIL RECHERCHESavoirs :etbull; Expeteacute;rience significative en ingeteacute;nierie de projets multi-partenariaux ;etbull; Expertise en gestion financietegrave;re, administrative et juridique ;etbull; Sensibiliteteacute; au secteur associatif, etagrave; la protection de la nature, etagrave; letrsquo;inteteacute;retecirc;t collectif, aux valeurs et etagrave; la philosophie dureteacute;seau des Conservatoires detrsquo;espaces naturels et plus geteacute;neteacute;ralement de letrsquo;Economie sociale et solidaire ;etbull; Connaissance du contexte politique, sociologique et eteacute;cologique de la Reteacute;gion Normandie ;etbull; Connaissance et goetucirc;t pour la concertation ;etbull; Connaissance du contexte reteacute;glementaire des politiques de protection de la nature et compreteacute;hension des enjeuxeteacute;cologiques.Savoir-faire :etbull; Capaciteteacute;s aveteacute;reteacute;es en encadrement detrsquo;eteacute;quipes ;etbull; Capaciteteacute; etagrave; repreteacute;senter la structure et etagrave; setrsquo;adapter au public cible ;etbull; Competeacute;tences informatiques (utilisation du pack office) ;etbull; Autonomie, capaciteteacute; etagrave; travailler de manietegrave;re isoleteacute;e ;etbull; Capaciteteacute; etagrave; repreteacute;senter la structure et etagrave; prendre la parole en publicSavoir-etecirc;tre :etbull; Sens de letrsquo;organisation, meteacute;thode, capaciteteacute; d'adaptation ;etbull; Rigueur ;etbull; Esprit d'initiative et de synthetegrave;se ;etbull; Leadership et aptitudes etagrave; feteacute;deteacute;rer des eteacute;quipes autour detrsquo;une vision commune ;etbull; Sensibiliteteacute; naturaliste ;etbull; Inteteacute;retecirc;t pour les missions associatives.CONDITIONSCDI etagrave; temps complet (cadre etndash; forfait jours) ;etbull; Prise de de fonction detegrave;s que possible ;etbull; Poste baseteacute; etagrave; Sotteville-Letegrave;s-Rouen (76) neteacute;cessitant de freteacute;quents deteacute;placements aupretegrave;s de letrsquo;eteacute;quipe salarieteacute;ebaseteacute;e etagrave; Heteacute;rouville Saint Clair (14) ainsi que sur letrsquo;ensemble du territoire Normand ;etbull; Veteacute;hicule de service mis etagrave; disposition (permis B exigeteacute;) ;etbull; Convention Collective nationale des meteacute;tiers de letrsquo;eteacute;ducation, de la culture, des loisirs et de letrsquo;animation agissantpour letrsquo;utiliteteacute; sociale et environnementale, au service des territoires (etEacute;CLAT) etndash; Groupe J : 3 472.94 euros brutmensuel + 13etegrave;me mois proratiseteacute; + reprise reconstitution de carrietegrave;re selon modaliteteacute;s de la CCN ECLAT(reteacute;muneteacute;ration etagrave; neteacute;gocier selon profil et expeteacute;rience).

Envoi des candidatures avant 1er mars 2026Prise de poste detegrave;s que possibleLettre de motivation OBLIGATOIRE et CV OBLIGATOIRE.