Pour un périmètre France dédié de 200 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
* Pilotage RH global : assurer une vision d'ensemble des sujets RH et anticiper les besoins opérationnels.
* Support aux managers : accompagner dans la gestion des équipes, le développement des collaborateurs et la résolution de conflits.
* Plans d'action RH : concevoir et valider des actions en matière de formation, mobilité, carrière, organisation, disciplinaire/licenciement, accompagnement au changement.
* Collaboration transversale : travailler avec les pôles RH (Talent Acquisition, HR Data & Payroll, Global HR) pour assurer cohérence et efficacité.
* Transformation & projets : participer à la mise en œuvre de projets de transformation (ateliers, webinaires, initiatives de changement).
* Accompagnement quotidien : répondre aux interrogations RH des collaborateurs et assurer un suivi de proximité.
* Recrutement : collaborer avec les Talent Acquisition Partners pour suivre les recrutements et anticiper les besoins.
* Analyse & reporting
Cette liste de mission n'est pas limitative.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.