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Lead devops h/f

Lyon
CDI
Nextep Hr
De 55 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 4 octobre
Description de l'offre

Nextep HR est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier précis, répartis aux seins de 17 bureaux sur l'ensemble du territoire national.

Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. ?? Vos principales missions
?? En tant qu'expert(e) technique :

- Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD robustes,
- Automatiser les tâches récurrentes et intégrer des tests automatiques dans les processus de déploiement,
- Construire et administrer des environnements de développement, test et production,
- Mettre en oeuvre et gérer des solutions d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, CloudFormation),
- Garantir la scalabilité, la disponibilité et la sécurité des environnements cloud,
- Déployer et superviser les outils de monitoring et de logging (Prometheus, ELK Stack, etc.),
- Analyser les performances et diagnostiquer les incidents en production,
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie applicatif,
- Implémenter des pratiques DevSecOps et assurer la conformité aux standards de sécurité,
- Réaliser des audits techniques et des analyses de vulnérabilités,
- Accompagner la réflexion stratégique autour des outils et processus DevOps,
- Encadrer et mentoriser les ingénieurs DevOps plus juniors.

?? En tant que leader d'équipe :

- Encadrer, motiver et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs,
- Organiser la répartition des tâches et assurer le suivi des projets,
- Garantir la communication et la coordination entre les différentes équipes,
- Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences,
- Évaluer les performances individuelles et collectives,
- Mettre en place des processus d'amélioration continue et des pratiques collaboratives.

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