Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Paie & SIRH et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
1. Gestion de la paie
Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Assurer le paiement des salaires
Garantir la fiabilité du processus de paie
2. Gestion des déclarations sociales
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance…)
Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
3. Administration du personnel
Gérer les entrées, sorties et la vie des collaborateurs
Suivre les absences (maladie, congés, AT…)
Gérer les dossiers administratifs (affiliations, visites médicales, attestations, soldes de tout compte…)
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
4. Reporting & amélioration continue
Réaliser des reportings RH à destination des managers
Participer à l’amélioration des processus paie
5. Management & support
Encadrer une alternante
Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH
Votre profil
Expérience confirmée en paie (gestion autonome de A à Z)
Capacité à gérer des environnements complexes et sensibles
Maîtrise impérative de SAP (pré-requis)
Bonne connaissance du droit social
Expérience en accompagnement / supervision appréciée
Rigueur, fiabilité, sens des priorités
Conditions :
Statut : ETAM
Temps de travail : 37h / semaine
Rémunération : 40–45K€
Télétravail : non prévu
Avantages : intéressement, dispositif Groupe
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