Contexte du recrutement et définition de poste :
1. Sensibiliser usagers et habitants du territoire aux bonnes pratiques, respectueuses de l’environnement et de la règlementation en vigueur
2. Exercer la surveillance et prévention de la police des campagnes
3. Contribuer à la sécurité et à la protection de l'environnement sur le territoire des communes concernées
4. Assurer une surveillance sur des secteurs ciblés (espaces publics, ...) et d'autres en fonction des problématiques rencontrées. Repérer, signaler et intervenir sur tout dysfonctionnement
5. Prévenir les actes d'incivilités et de délinquances diverses : codes de l'environnement, de la sécurité intérieure...
6. Rédiger les procédures, les actes administratifs et judiciaires et établir des rapports d'activités et comptes rendus
7. Rédiger et transmettre les écrits professionnels demandés par le Maire ou le DGS (arrêtés, enquêtes administratives, rapports et main courante, courriers...)
8. Gérer la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
9. Travailler en collaboration avec les brigades de gendarmerie, les ASVP communaux, la police de l’environnement et les techniciens forestiers territoriaux.
MISSIONS TRANSVERSALES :
10. Maintien du lien social en milieu rural
11. Gestion des animaux dangereux, errants ou blessés.
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE :
12. Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur
13. Horaires irréguliers, avec amplitude variable (nuits, week-ends, jours fériés, régime d'astreinte)
14. Rythme de travail très variable, en fonction des événements
15. Obligation de formation initiale
16. Bonne condition physique ; très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques) ; travail isolé
17. Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
18. Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
19. Aptitude personnelle au port d'arme (sous réserve)
20. Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
21. Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du Directeur du Parc et l’autorité juridique des Maires des communes concernées, et en lien avec l’agent en charge de la coordination du temps des agents entre les communes et les Maires.
RELATIONS INTERNES :
22. Collabore avec les agents de la collectivité
23. Echange d’informations avec les Maires, élus, agents communaux et du PNR
RELATIONS EXTERNES :
24. OFB
25. ONF
26. Gendarmerie
27. Police municipale
28. ASVP
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
29. Sens du service public
30. Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement
31. Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
32. Fonctionnement des institutions publiques locales
33. Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants)
34. Devoir de réserve et de discrétion
35. Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo)
36. Aptitude au travail en milieu naturel extérieur
37. Rigueur, disponibilité et autonomie
38. Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
39. Capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs
40. Permis de conduire B
41. La connaissance des environnements communaux et du massif serait un plus
RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire :
42. mutation,
43. titulaire du concours de garde champêtre,
44. détachement, pour les fonctionnaires civils de catégorie C dûment habilités à l’exercice des fonctions de garde champêtre,
45. militaires et anciens militaires pouvant bénéficier des dispositifs de reconversion dans la fonction publique civile,
Capacité à obtenir la carte professionnelle et l’agrément du Procureur de la République.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste à temps complet – 1607 heures annuelles.
Rémunération selon les grilles indiciaires de gardes-champêtres.
RENSEIGNEMENTS :
Marjorie Burel
ou 06 11 28 10 16
CANDIDATURES :
CV et et lettre de motivation à adresser avant le 15 juin 2025 à adresser à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional du Massif des Bauges
180 avenue Denis Therme - Maison du Parc
73 630 Le Châtelard
Le jury de recrutement se tiendra la semaine du mardi 24 juin. Poste à pourvoir dès que possible.
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