Acheteur famille f/h

RESPONSABILITÉS :

Vous aurez pour missions de Co-construire avec l'acheteur leader et le responsable de filière les stratégies d'achat propres à ses segments et conforme à la politique d'achat de l'établissement. Vous réaliserez les achats prioritairement dans le secteur des achats généraux, voire dans les domaines NTIC, prestations générales, etc.
• Analyse des offres et aide au choix des fournisseurs sous la supervision de son responsable
• Conception du Plan d'Action Achat (PAA) annuel (actions d'achat quantifiées, actions de progrès sur les marchés en cours, outils de communication) pour proposition au responsable achat
• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Contrôle et suivi des actions achat définies au PAA dans son domaine de compétence
• Définition des éléments clés des documents de consultation et notamment proposition des critères de choix
• Elaboration et suivi des tableaux de bord de suivi des gains achat en lien avec le PAA ainsi que les indicateurs du PAA dans son domaine de compétence
• Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
• Mise en œuvre du Plan d'Action Achat (PAA) sous la supervision de son responsable
• Mise en œuvre et animation du dialogue avec les prescripteurs dans son domaine de compétence
• Négociation des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence
• Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
• Prospection fournisseurs / produits -marchés
• Revue des cahiers des charges des produits, services et travaux achetés en collaboration avec les services utilisateurs et les gestionnaires de marché
• Suivi de l'exécution technique et juridique des marchés en lien avec les prescripteurs et la cellule juridique

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de niveau II (Bac +3) dans le domaine des achats ou commande publique
Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :
• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
• D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.