Agent en logistique h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à LA BOISSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission
- Confectionner toute ou partie d'une commande.
- Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs dans le strict respect des règles de sécurité.
- Assurer la conformité, aux instructions reçues, des prélèvements.
- Réaliser des opérations de manutention à l'aide de petit matériel de manutention (transpalette ou diables) ou d'engins à conducteur autoporté dédiés à la manutention (chariots élévateurs).
- Exécuter des opérations spécifiques à la préparation de commandes, comme le conditionnement (co-packing), l'assemblage simple (co-manufacturing), l'emballage ou l'approvisionnement de lignes de production.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.