MISSIONS :
Le/la responsable transport organise la politique de transport définie par la direction de l’entreprise. Acheteur de transport ou gestionnaire des moyens à sa disposition, animateur de son réseau de transporteurs et/ou sous-traitants, il/elle est responsable de la maîtrise des coûts de transport, du suivi de la qualité des prestations et de la performance des prestataires et fournisseurs sélectionnés.
RESPONSABILITES / ACTIVITES :
Stratégie de transport et gestion de projets
* Élaborer ou contribuer à la stratégie de transport
* Concevoir le plan de transport
* Piloter des projets d’innovation
Pilotage de l’activité transport, des opérations de transport
* Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d’activité et de performance
* Mesurer les écarts et proposer des recommandations
* Effectuer le reporting financier
* Assurer la gestion budgétaire de l’activité en pilotant les coûts
* Gérer la relation client en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctrices
Achat des transports
* Effectuer le sourcing des transporteurs, des prestataires et les auditer
* Animer et enrichir un réseau de prestataires
* Piloter les appels d’offres
* Assurer le suivi de la qualité des prestations de transport
* Gérer les négociations contractuelles et tarifaires avec les transporteurs et prestataires sur tous les modes de transport concernés par les flux
* Développer et déployer les outils et interfaces de communication avec les transporteurs (EDI)
Amélioration continue, recherche d’optimisation
* Réaliser ou faire réaliser des études visant à l’amélioration continue des plans de tournées
* Effectuer une veille législative relative à la réglementation du secteur
* Proposer des axes d’amélioration tenant compte des contraintes environnementales
* Prendre en charge ou participer à la démarche d’amélioration continue en lien avec l’informatique, la logistique, le service méthode
Management et gestion des ressources humaines
* Gérer et encadrer des équipes de conducteurs de notre flotte de véhicules
* Encadrer, conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes
* Dimensionner les équipes par rapport aux objectifs définis dans le cadre du projet, coordonner leur travail et animer les réunions d’équipe
* Participer au recrutement des collaborateurs, à la définition des besoins en formation ainsi qu’à l’évaluation de leurs performances individuelles
* S’assurer de la bonne compréhension et de l’application des obligations réglementaires
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