Overview
L'Association Case Zouzou, Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), œuvre pour le développement et l'épanouissement des enfants dès leur plus jeune âge et propose des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des tout-petits, dans un cadre bienveillant et stimulant. Dans le cadre de son développement, l'Association recrute un/une Directeur(trice).
Responsabilités
* Assurer la gestion administrative et opérationnelle de l'EAJE.
* Encadrer, accompagner et animer l'équipe pédagogique et technique.
* Garantir la qualité de l'accueil, le respect du projet éducatif et des normes réglementaires.
* Développer les relations avec les familles et partenaires.
* Superviser le suivi pédagogique, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis.
Connaissances pré-requises
* Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
* Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
* Droit de l'enfant et de la famille
* Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
* Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
* Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
Compétences et qualités requises
* Gestion managériale et gestion d'équipe: encadrer, motiver et fédérer une équipe pluridisciplinaire; planifier et organiser le travail; identifier les besoins en formation; conduire des réunions et assurer le suivi pédagogique; réguler les conflits.
* Cadre réglementaire du secteur petite enfance: connaître les normes PMI, réglementation sur l'accueil des jeunes enfants (taux d'encadrement, qualification du personnel, sécurité, hygiène), obligations liées aux ERP.
* Compétence organisationnelle et administrative: participation à la gestion des inscriptions et à l'intégration des familles; suivre la réglementation relative aux EAJE; contribuer au budget pédagogique; suivre les protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité; évaluer les pratiques pédagogiques et établir des bilans.
* Fonctionnement des institutions et des partenaires: comprendre le rôle des partenaires (CAF, collectivités locales, ARS, PMI, Inspection du travail, etc.); savoir répondre à des appels à projets; démarches pour les demandes de subventions; compétences relationnelles et humaines.
Profil recherché
* Formation exigée : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) - Infirmier(ière) - Psychomotricien(ne)
* Expérience auprès des enfants en bas âge souhaitée en EAJE.
* Connaissance du développement de l'enfant 0 - 6 ans.
* Créativité, patience et capacité à travailler en équipe.
* Capacités relationnelles, sens de l'observation, autonomie, esprit d'équipe.
Expérience
* 3 an(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier / Infirmier
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (compétence indispensable)
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (compétence indispensable)
Savoir-être professionnels
* Avoir l'esprit d'équipe
* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Postuler
Lieu : Nord
Type de contrat : CDD renouvelable en CDI - Temps plein (35h/semaine) - Horaires variables selon les semaines et les besoins de l'établissement
Salaire brut mensuel indicatif : 2 700 € Brut
Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à casezouzou2@gmail.com
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