Responsable d'affaires

Ineo Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, recherche son futur :


Responsable d'Affaires électricité industrielle (F/H)

Poste basé à Compiègne (60)

* Vous aimez les environnements techniques, et spécifiquement l'électricité industrielle ?
* Commercial.e dans l'âme, vous n'avez pas peur de nouer de nouveaux contacts ou entretenir des contacts existants ?
* Enfin, manager une équipe fait partie de votre quotidien ?


Qui sommes-nous ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques. INEO Hauts-de-France, entité spécialisée dans l’installation électrique industrielle, tertiaire, habitat, et la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 120 millions d’euros.


L'opportunité à saisir :

Dans le cadre d'une réorganisation et d'une anticipation de départs futurs, nous recherchons un Responsable d'Affaires en électricité (H/F) pour rejoindre l’équipe de Frédéric (Directeur de l’Agence de Compiègne) et François, votre Responsable d'Affaires Principal, spécialisée en installation électrique industrielle.

Vous aurez notamment pour missions :

* Gérer de manière autonome un secteur que vous développez (clients existants, prospection), de la remise des prix à la négociation finale, tout en assurant la gestion financière et contractuelle de vos affaires.
* Déléguer, animer et piloter les équipes opérationnelles (Conducteurs de travaux, Chefs de chantier, Electriciens...)
* Gérer les relations avec les sous-traitants et fournisseurs, établir devis et cahiers des charges, et mettre en œuvre la logistique et les moyens matériels.


Votre profil :

Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Responsable d'Affaires en électricité dans le domaine industriel. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste.


Pourquoi nous rejoindre ?

En plus d’une rémunération fixe et variable, vous bénéficierez d’avantages tels que :

* Véhicule de fonction
* Mise en place progressive d’un 13e mois
* 12 jours de RTT par an
* Prime vacances de 30% des congés payés (caisse BTP)
* Offres CSE (prix réduits, loisirs, chèques vacances)
* Prime de participation et d’intéressement après la période d’essai
* Plan d’épargne salarial

Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une grande entreprise tout en évoluant dans des équipes à taille humaine, dynamiques et motivées.

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