À propos de nous
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
Mission
L’infirmière ou puéricultrice en crèche gère les volets sanitaire et accueil inclusif de la structure en lien avec la directrice.
ACTIVITES PRINCIPALES
· Gestion sanitaire et relais de la direction
* Gestion sanitaire :
- Suivre et mettre en place des protocoles de soins.
- Dispenser les soins relevant du rôle infirmier.
- Habiliter, former et suivre les professionnelles qui pourront administrer les médicaments.
- Organiser les visites médicales et assister le médecin dans leur réalisation.
- Réaliser les commandes de pharmacie.
- Assurer la traçabilité des dates de péremption des produits pharmaceutiques.
* Relais de la directrice
- Prendre le relais dans les fonctions d’encadrement éducatif, d’organisation de l’accueil des enfants et le management éducatif des équipes.
* Encadrement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la mise en place d’un environnement affectif adapté à chaque enfant et sécurisant
- Organiser l’espace en fonction des tranches d’âge et des besoins des enfants
- Mettre en place des activités
- Organiser les temps de soins individualisés (hygiène, repas, repos, sieste
Profil
DIPLOME D'ETAT INFIRMIER OU DE PUERICULTRICE EXIGE
Expérience en secteur petite enfance souhaitée
CONNAISSANCES, COMPETENCES, ET APTITUDES REQUISES
Connaissances
- Du développement physique et psychique de l’enfant.
- En pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins.
- De la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…)
- De l’environnement institutionnel de la structure d’accueil.
- De la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP).
- En management, en théorie du travail d’équipe.
Savoir-faire
- Savoir respecter le jeune enfant dans ses compétences, sa personnalité et son individualité.
- Savoir animer une équipe.
- Savoir organiser le travail collectif.
- Savoir gérer les conflits, négocier, communiquer.
- Savoir anticiper.
· Savoir-être
- Savoir faire preuve de discrétion, de patience et de disponibilité.
- Savoir faire preuve d’autorité.
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer.
- Savoir observer, écouter et évaluer.
- Trouver le juste équilibre entre écoute, recherche de consensus et esprit de décision.
CONDITIONS DE TRAVAIL
poste temps plein en 7h/jour : 35H/SEMAINE
du lundi au vendredi
Horaires 09h à 16h30 et 9h30 à 17 h
CDD de remplacement de 3 mois
A POURVOIR IMMEDIATEMENT
CV et lettre de motivations à adresser :
Centre Hospitalier Alpes -Léman – Recrutement Direction des Ressources Humaine 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr
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