Chargé de conformité h/f

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, votre mission vous amène à :

- Au regard de la législation en vigueur, définir les règles à faire appliquer au sein de l'entreprise afin d'éviter les différents risques
- Définir les normes de conformité propres à l'entreprise en plus des règles législatives
- Etablir et actualiser la cartographie des risques
- Mettre en place un dispositif global d'élaboration de procédures : rédiger les différentes normes, les décliner par produit, par client,
- Superviser et/ou être en charge du contrôle permanent et des contrôles de second niveau (programme de contrôle et de tests)
- Mettre à jour les fiches de conformité (description de la norme et des modes opératoires de contrôle)
- Analyser les retours sur les opérations de contrôle et faire des préconisations ou des ajustements en lien avec les Métiers
- Suivre la mise en place des plans d'action préconisés
- Elaborer pour la direction générale, les autorités de tutelle, de contrôle des rapports, des notes de synthèse sur les résultats obtenus, les observations faites, les données statistiques
- Effectuer la veille juridique et la recherche documentaire relatives au domaine en charge
- Conseiller les Métiers : opérations à mettre en place, procédures à appliquer, évolutions outils à privilégier (SI)
- Sensibiliser les collaborateurs à la conformité et à la lutte contre la fraude (lettre d'information, publication de procédures)
- En matière de lutte contre la fraude : instruire les cas délictueux et les cas de suspicion de fraude .

Relations internes avec toutes les entités du Groupe, le Marketing, l'Offre et la Distribution.

Relations externes avec l'ACPR, le CTIP, FRANCE ASSUREURS. Chargé(e) de conformité (F/H) - req2623

RÉFÉRENCE : req2623

ENTITE : JURIDIQUE ET CONFORMITE REGLEMENTAIRE - APICIL TRANSVERSE

TYPE
CONTRAT : CDI

RÉMUNÉRATION
: 45-50 K€

AVANTAGES
: Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT
- Prime d'intéressement et participation
- Remboursement à 80% des frais de transport en commun
- Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Retraite supplémentaire PERE-CO
- Compte Epargne Temps
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail
- Accès aux avantages du CSE
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL
- Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À
POURVOIR À PARTIR DU :

Et si révéler
chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant
qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement
auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,
performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste
nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au
développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année
nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en oeuvre d'actions de
solidarité.
Nos collaborateurs
évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance
économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL,
Uniques, Ensemble.

FINALITÉS :

Prévenir et détecter les risques de non-conformité externes liés aux clients, professionnels de la santé ou autres tiers, et internes liés aux opérations des collaborateurs pour l'ensemble de l'entreprise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, votre mission vous amène à :

- Au regard de la législation en vigueur, définir les règles à faire appliquer au sein de l'entreprise afin d'éviter les différents risques
- Définir les normes de conformité propres à l'entreprise en plus des règles législatives
- Etablir et actualiser la cartographie des risques
- Mettre en place un dispositif global d'élaboration de procédures : rédiger les différentes normes, les décliner par produit, par client,
- Superviser et/ou être en charge du contrôle permanent et des contrôles de second niveau (programme de contrôle et de tests)
- Mettre à jour les fiches de conformité (description de la norme et des modes opératoires de contrôle)
- Analyser les retours sur les opérations de contrôle et faire des préconisations ou des ajustements en lien avec les Métiers
- Suivre la mise en place des plans d'action préconisés
- Elaborer pour la direction générale, les autorités de tutelle, de contrôle des rapports, des notes de synthèse sur les résultats obtenus, les observations faites, les données statistiques
- Effectuer la veille juridique et la recherche documentaire relatives au domaine en charge
- Conseiller les Métiers : opérations à mettre en place, procédures à appliquer, évolutions outils à privilégier (SI)
- Sensibiliser les collaborateurs à la conformité et à la lutte contre la fraude (lettre d'information, publication de procédures)
- En matière de lutte contre la fraude : instruire les cas délictueux et les cas de suspicion de fraude
.

Relations internes avec toutes les entités du Groupe, le Marketing, l'Offre et la Distribution.

Relations externes avec l'ACPR, le CTIP, FRANCE ASSUREURS.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

De formation type Bac +5 juridique, audit, gestion administrative des entreprises, droit des affaires / des assurances / de la protection sociale suivie d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en épargne retraite, assurance vie ( dans l'assurance ou auprès de courtier.. )

L' expérience en risques et contrôle en Epargne Retraite ou auprès de courtiers est indispensable.

La capacité à communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que le sens du relationnel et de la satisfaction client sont nécessaires.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST