Sous l'autorité du Chef du service Emploi Insertion, vous êtes chargé(e) de :
- Réaliser un diagnostic "santé" prenant en compte à la fois les demandes et besoins du bénéficiaire et du référent de parcours
- Partager ce diagnostic avec le bénéficiaire et décliner avec lui les objectifs à atteindre
- Mettre en place un plan d'accompagnement santé
- Assurer un accompagnement individualisé du parcours santé
- Permettre une prise ou reprise de contact avec le secteur médical
- Aider le bénéficiaire à prendre conscience des difficultés de santé, d'addiction, de souffrances psychiques et le mobiliser dans la prise en compte de sa pathologie
- Accompagner le bénéficiaire (y compris physiquement) vers la prise en charge de ses difficultés
- Orienter le cas échéant, selon la problématique, vers une prise en charge spécifique
- Coordonner l'action des différents intervenants
- Amener le bénéficiaire à s'engager dans un processus de changement en lui permettant de restaurer l'image de soi, de retrouver une dynamique et d'enclencher de nouvelles motivations en lien avec l'insertion professionnelle
- favoriser l'accès aux soins et tendre vers la résolution des difficultés de santé à l'issue du plan d'accompagnement
- Représenter le service auprès des Instances de santé/Développer un réseau médical
- Travailler en coordination avec les référents sociaux et le service Emploi Insertion.
- Renseigner les outils de suivis et de gestion de l'activité les données FSE.
- Réaliser les suivis statistiques mensuels de l'activité/ le bilan annuel de l'activité.
APTITUDES/ CONNAISSANCES PARTICULIERES :
* Compétence et expérience en matière d'accompagnement des personnes confrontées à une problématique de santé physique et/ou psychologique
* Connaissance des dispositifs de santé, d'insertion, des acteurs, et des aides légales
* Capacité d'écoute et d'analyse, sens relationnel, disponibilité, discrétion, réactivité, autonomie
* Maîtrise de la conduite d'entretien
* Aptitude à convaincre
* Capacités à créer et gérer des outils de suivi et d'évaluation de l'activité (maîtrise de l'outil informatique) notamment dans le cadre du FSE ;
* Capacité d'organisation / rigueur administrative attendue
* Sens du travail en équipe
* Mobilité requise (déplacements fréquents dans le cadre des missions exercées/permis B véhicule personnel
Renseignements complémentaires : S'adresser à Madame la Chef du Service Emploi et Compétences de la DRH au
Candidatures : avant le 30 octobre 2025, lettre de motivation et CV actualisé adressés par mail à
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