Chargé de mission en eau et milieux aquatiques (h/f)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de l'Agglo Hénin-Carvin ? L'Agglomération recherche un chargé de mission en eau et milieux aquatiques. Qui sommes nous ? La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin regroupe 14 communes membres. En 2021, ce territoire historique de l’ancien Bassin minier a adopté un Projet de Territoire écologique. Celui-ci marque l’ambition commune visant à construire un modèle de développement fondé sur les transitions écologiques, l’innovation économique, la culture et les solidarités territoriales. Votre mission au quotidien : Nouvelle mission crée au sein de l’établissement, la/le Chargé(e) de mission élabore et pilote les programmes de protection des ressources en eau. Elle/il définit et coordonne les actions de lutte contre les pollutions (agricoles, industrielles, domestiques…) afin d’améliorer la qualité de l’eau produite et distribuée. Elle/il assure la transversalité sur le volet « GEstion des Milieux Aquatiques et Préservation des Inondations » avec la/le chargé de mission nommé(e) sur les opérations GEMAPI. Rattachement administratif : DGST – Direction « Patrimoine Ecologique et Espaces Publics » Présentation du service d’affectation : Service Eau Mission principale du service : Elaboration, planification et mise en œuvre des stratégies communautaires en matière d’eau potable, d’assainissement, d’eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations. Composition du service d’affectation : 5 agents Positionnement du poste : sous l’autorité de la/ du responsable du Service Eau Descriptif général des missions Missions principales du poste Protection des ressources en eau Piloter, animer et évaluer les programmes d’actions (Contrat d’Actions pour la Ressource en Eau (CARE), captages prioritaires de la Vallée de l’Escrebieux …) Actualiser le Diagnostic Territorial Multi-Pressions sur l’ensemble des Aires d’Alimentation des Champs Captants communautaires de Courrières, Rouvroy et Noyelles-Godault-Courcelles-les-Lens Etablir sur la base de l’actualisation du DTMP, un programme d’actions et le mettre en œuvre Piloter techniquement, financièrement et administrativement les marchés relatifs aux études de protection de la ressource en eau : rédiger les cahiers des charges techniques, consulter les bureaux d’études et analyser les offres Constituer et suivre les dossiers de demande de subvention (Agence de l’Eau…) Assurer l’interface, la concertation et la communication avec les différents acteurs locaux et institutionnels (Agence de l’Eau, Chambre d’Agriculture, DREAL, ARS, DDTM, élus, agriculteurs, associations, usagers,…) Mobiliser des relais pour communiquer et former les agriculteurs, collectivités et particuliers Coordonner, planifier et participer aux instances de suivi des études (réunions internes et externes) Missions secondaires du poste : Assurer un soutien technique au SAGE Marque-Deûle Assurer une veille réglementaire Assurer un soutien technique sur le volet GEMAPI en transversalité Conditions de rémunération (partie réservé DRH) Profil Compétences Les savoirs Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales Maîtriser les procédures des marchés publics Connaître les règles budgétaires de la comptabilité publique Connaître la réglementation européenne et nationale dans le domaine de l’eau (directive cadre eau, code de l’environnement et de la santé publique,…) Connaître les techniques dans le domaine de l’eau pluviale, de l’eau potable et de l’assainissement Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques et institutionnels Connaître le milieu agricole Maîtriser l'outil informatique Les savoir-faire Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d’aide à la décision Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des supports de communication Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse Maîtriser les techniques d’animation de réunion Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie Travailler en transversalité Prendre des décisions Les savoir-être Etre autonome, organisé, rigoureux et exemplaire Faire preuve d'écoute, de discernement et de diplomatie Etre dynamique, réactif et faire preuve d'initiatives en cas d’intervention urgente Etre force de propositions auprès de l'autorité territoriale Veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème Informations contractuelles Conditions particulières d’emploi : Lieu d’affectation : Siège Communautaire – 242 bd Schweitzer à Hénin Beaumont Durée hebdomadaire de service : temps complet - 1 607 H/an Modalités d’organisation du travail et contraintes : Travail en bureau et en extérieur avec déplacements Participation aux Commissions Thématiques et Comités de Pilotage Disponibilité en fonction des urgences techniques et lors d’événements exceptionnels : colloques, forums, réunions publiques,… Eligibilité au télétravail : oui Situation hiérarchique : N1 : Responsable du Service Eau N2 : Directeur.rice Patrimoine Ecologique et Espaces Publics Situation fonctionnelle : Relations fonctionnelles en interne : contacts réguliers avec le supérieur hiérarchique et les services communautaires Relations fonctionnelles à l’extérieur : contacts fréquents avec les communes, les EPCI, l’Agence de l’Eau, la DDTM, l’ARS, la Chambre d’Agriculture, …