Le chargé de mobilité internationale est responsable de l'organisation, de la gestion et de la coordination des déplacements des employés d'une entreprise à l'étranger. Il est en charge de garantir la sécurité, la conformité réglementaire, la gestion des budgets et des coûts de transport, l'administration des visas et des permis de travail, ainsi que la coordination des services de logement et de déplacement pour les employés. Le chargé de mobilité internationale doit également conseiller les employés sur les normes culturelles et les lois en vigueur dans les pays où ils se déplacent.
Responsabilités :
- Planifier et coordonner les déplacements des employés à l'étranger, y compris la gestion des budgets et des coûts de transport.
- Administrer les visas, les permis de travail et les autres documents nécessaires à la mobilité internationale des employés.
- Coordonner les services de logement et de déplacement pour les employés, y compris la recherche de logements temporaires, la gestion de la location de voitures et de l'assurance.
- Conseiller les employés sur les normes culturelles et les lois en vigueur dans les pays où ils se déplacent.
- Établir des relations avec les partenaires et les fournisseurs locaux, y compris les entreprises de transport, les agences gouvernementales et les fournisseurs de logements temporaires.
- Élaborer des politiques et des procédures relatives à la mobilité internationale et assurer leur mise en oeuvre.
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication, en particulier dans un contexte interculturel.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en même temps.
- Excellente connaissance des réglementations et des normes en matière de mobilité internationale.
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations avec des partenaires et des fournisseurs locaux.
- Solides compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire.
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