Gestionnaire rh au sein de la section carriere h/f

DESCRIPTITION DU POSTE

Groupe RIFSEEP: 2


1 - Vos activités principales:


- Gestion de proximité des personnels actifs, administratifs, techniques, contractuels et des policiers adjoints de la police nationale

- Accueil téléphonique

- Informations et conseils aux agents en matière de RH

- Gestion des boîtes mails/archivage

- Suivi des contrats outre-mer (prolongation de séjour, fidélisation, rupture de contrat,...etc),

- Enregistrement des entretiens d’évaluation professionnelle sur Dialogue2,

- Enregistrement des CET sur Dialogue2

- Mobilité nationale (postes polyvalents, postes profilés,….),

- Suivi des mouvements interne des personnels,

- Suivi des avancements d’échelon, de grade et de corps,

- Gestion des tableaux pour la mise en paiement de la prime OPJ en fonction de la cartographie,

- suivi et état des effectifs, - Mise à jour des tableaux de bord (RESANA)

- Suivi des cartes agents en lien avec la Préfecture de Cayenne


2 - Votre environnement professionnel:


*Activité du service:


Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane.

Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN.

Le BRH comprend quatre sections, chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.

Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités:

- Section «carrière»

- Section des «affaires médicales»

- Section du «temps de travail»

- Section «Attractivité»

* Composition et effectifs du service:


Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).


* Liaisons hiérarchiques:


La cheffe de section, la cheffe du bureau RH, le chef du SGR,le DTPN et son adjoint.

* Liaisons fonctionnelles:


Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT,

DRHFS: Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS, etc...