Chargé(e) de recrutement — alternance

Chargé(e) de Recrutement — Alternance Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Lieu : Boulogne-Billancourt Durée : 12 à 24 mois Début souhaité : Septembre 2026 Niveau de formation visé : Bac3 — toutes filières L'entreprise Marianne Education est une société spécialisée dans le conseil et le développement commercial pour les entreprises du secteur de l'éducation. Nous construisons la stratégie d'écoles et d'établissements de formation innovants et contribuons au développement de prospects et de clients à travers différents canaux d'acquisition. Vos missions Sourcing & diffusion des offres Rédiger et publier les offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement : JobTeaser, LinkedIn Ads, HelloWork, Indeed, et autres plateformes. Identifier et exploiter de nouveaux viviers de candidats, notamment via les groupes étudiants (Facebook, WhatsApp, Discord, etc.) pour le recrutement de freelances. Optimiser la visibilité de nos annonces et proposer de nouvelles stratégies de sourcing. Sélection & évaluation des candidats Analyser les CV reçus avec un œil critique en s'appuyant sur une compréhension fine des différents postes à pourvoir. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques pour identifier les profils les plus pertinents. Conduire les entretiens de recrutement et administrer les tests de validation pour finaliser les candidatures. Assurer un suivi rigoureux de chaque candidature, de la réception du CV jusqu'à la décision finale. Recrutement de freelances Animer et développer notre réseau de freelances en ciblant activement les communautés étudiantes. Gérer un flux de recrutement soutenu et continu pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise. Travail en équipe & amélioration continue Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe recrutement pour assurer la cohérence et l'efficacité du processus. Partager les retours terrain et proposer des améliorations concrètes sur les méthodes et outils de recrutement. Participer aux points d'équipe et contribuer activement à la montée en puissance de notre capacité de recrutement. Profil recherché Véritablement autonome et force de proposition : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire, vous identifiez les problèmes et vous apportez des solutions. Excellent sens de l'analyse pour lire entre les lignes d'un CV et évaluer rapidement un profil. À l'aise au téléphone, capable de mener des échanges professionnels avec des profils très variés. Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer un volume important de candidatures sans perdre en qualité. Esprit d'équipe solide et bonne communication pour travailler efficacement au sein d'un pôle recrutement. Curieux(se) et à l'aise avec les outils digitaux (plateformes de recrutement, réseaux sociaux, Excel / Google Sheets). Ce que nous offrons Une immersion complète dans le recrutement à fort volume, au cœur d'un secteur en pleine croissance. Des responsabilités concrètes dès le premier jour : sourcing, entretiens, prise de décision. Un environnement dynamique et entrepreneurial où votre proactivité sera valorisée. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en recrutement et en gestion de projet. Une réelle opportunité d'embauche à l'issue de l'alternance pour les profils les plus engagés.