Le/La Responsable du Développement Accessoires joue un rôle central dans la création et la mise au point des collections d’accessoires de la Maison LEMAIRE. Véritable garant(e) du développement produit, il/elle veille à la traduction fidèle des intentions de la Direction Artistique, tout en assurant un haut niveau de qualité, de faisabilité technique et de cohérence avec les valeurs de la Maison.
Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Accessoires, il/elle intervient comme un(e) interlocuteur(trice) clé entre les équipes créatives, les équipes industrielles et les partenaires externes. Il/elle encadre et anime le pôle Développement Accessoires, composé de trois Chefs de produit, d’un Chef de projet matières, d’un Développeur fournitures et d’un alternant, et collabore étroitement avec les agences de développement externes, notamment pour la catégorie chaussures et senteurs d’intérieur.
Missions et responsabilités
Au sein du Département Accessoires, le/La Responsable du Développement Accessoires est responsable du pilotage global du processus de développement produit, depuis la réception des croquis jusqu’au transfert des collections vers la production industrielle. À ce titre, il/elle garantit le respect des plannings, des budgets, des plans de collection et des objectifs qualitatifs définis par la Direction de Collection Accessoires.
Il/elle travaille en étroite synergie avec le Directeur de la BU, les designers internes et freelances, les fabricants et les équipes production afin d’assurer la faisabilité des produits, d’anticiper les risques techniques et d’optimiser les phases de pré-industrialisation. Le périmètre couvre l’ensemble des catégories accessoires : maroquinerie, petite maroquinerie, chaussures, ceintures, bijoux, lunettes, autres accessoires et senteurs d’intérieur.
1. Pilotage du développement et conformité des prototypes
Le/La Responsable du Développement Accessoires supervise l’ensemble des étapes de développement des prototypes, en veillant à leur conformité esthétique, technique et qualitative jusqu’à leur prise en charge par le service production.
Il/elle assure notamment :
* Le suivi et la mise en œuvre du plan de collection cible défini par la Direction de Collection Accessoires, en étroite collaboration avec les équipes collection merchandising ;
* Le pilotage et l’actualisation du rétroplanning de développement afin de sécuriser les délais de livraison des collections ;
* L’accompagnement des Designers Accessoires dans leurs choix techniques et créatifs, en apportant des solutions permettant d’optimiser la qualité, la faisabilité et les coûts sans altérer l’intention stylistique ;
* La négociation des prix auprès des fournisseurs et fabricants à partir des target prices définies, incluant l’analyse et la décomposition des coûts matières, fournitures et façon ; En suivant, la communication des informations précises au collection merchandising tout au long de la collection
* Le sourcing des matières et composants en adéquation avec les orientations stylistiques et le plan de collection, en intégrant les contraintes techniques et industrielles ;
* Le pilotage des développements dans une logique d’excellence produit, de respect des intentions créatives et d’innovation technique ;
* La proposition de nouvelles techniques, finitions et savoir-faire afin d’enrichir l’offre et d’alimenter la créativité des collections ;
* Le lancement et le suivi des prototypes, la coordination des corrections successives et l’obtention des validations finales ;
* La gestion des commandes de prototypes, le suivi des livraisons et les relances fournisseurs afin de garantir la réception des collections dans les délais ;
* La remontée d’alertes auprès de la Direction de Collection Accessoires en cas de dérive de planning ou de risques identifiés ;
* Le pilotage des commandes spécifiques liées aux défilés ;
* La supervision du référencement et de la fiabilité des données produits dans le PLM (CUBIX).
2. Suivi des fabricants et pré-industrialisation
Le/La Responsable du Développement Accessoires est garant(e) de la relation avec les fabricants et de la bonne préparation des produits en vue de leur industrialisation.
À ce titre, il/elle :
* Organise et effectue des visites régulières chez les fournisseurs et participe aux salons professionnels dédiés aux matières premières et aux savoir-faire ;
* Identifie, source et évalue de nouveaux fabricants afin d’enrichir le panel fournisseurs et de soutenir l’innovation produit ;
* Réalise des déplacements fréquents chez les fabricants pour suivre les étapes clés du développement (principalement en Espagne, au Portugal et en Italie) ;
* Centralise les informations techniques liées aux matières, composants et procédés de fabrication ;
* Négocie les prix, minimums de commande et conditions commerciales en lien avec les objectifs budgétaires ;
* Anticipe les complexités techniques et industrielles afin de sécuriser la phase de pré-industrialisation ;
* Prépare, met à jour et transmet les dossiers techniques nécessaires à la production ;
* Participe activement aux séances de normalisation avec les équipes production afin d’assurer la reproductibilité et la conformité des produits.
3. Coordination avec les équipes industrialisation, production, RSE et qualité
Le/La Responsable du Développement Accessoires assure une coordination étroite avec les équipes internes afin de fluidifier le passage du développement à la production.
Il/elle intervient notamment sur :
* L’anticipation et la résolution des problématiques techniques, qualitatives ou industrielles identifiées en amont ;
* L’animation des réunions qualité et production bi-mensuelles, en lien avec les équipes concernées ;
* L’organisation et le pilotage des handovers vers la production, garantissant une transmission claire, complète et structurée des informations produits
* La coordination des tests qualité en collection.
4. Suivi budgétaire des collections
Le/La Responsable du Développement Accessoires est responsable du suivi et du pilotage du budget de développement des collections accessoires. Il/elle veille au respect des enveloppes budgétaires, identifie les leviers d’optimisation et alerte la Direction en cas d’écart, tout en maintenant le niveau d’exigence qualitatif attendu.
Profil recherché
* 7 à 10 ans d’expérience dans le développement d’accessoires, avec une expérience significative en management d’équipe ;
* Expertise approfondie dans le développement du cuir et des matières ;
* Capacité démontrée à travailler en transversal avec des équipes créatives, techniques et industrielles ;
* Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et esprit d’équipe ;
* Rigueur, autonomie, dynamisme et sens des priorités ;
* Anglais courant requis, espagnol et italien appréciés ;
* Expérience sur un PLM appréciée ;
* Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
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