Chef(fe) de projet des systèmes d'information geographique

Présentation

:

Au coeur d'une nature exceptionnelle et préservée, Niort vous offre un équilibre entre développement durable, qualité de vie et opportunités professionnelles. Niort est reconnue pour son engagement écologique, économique et social, faisant d'elle un véritable modèle de durabilité. En rejoignant cette terre mutualiste, vous aurez l'occasion de contribuer à son rayonnement et de vivre dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Bienvenue à Niort, où vos ambitions se réalisent !

L'usage et le développement de solutions logicielles, techniques et géographiques vous parle, ce poste est fait pour vous.

Sous la responsabilité du responsable de service système d'information patrimonial et cartographique, vous aurez pour missions :

Missions :

1 - Gérer et mettre à jour les bases de données patrimoniales et géographiques du pôle :

1. Référencer, suivre et actualiser les données de gestion patrimoniales et géographiques du pôle en lien avec les services concernés (Espaces Verts, Propreté Urbaine, Voirie, Bâtiments, Projets Neufs, Energie),
2. Réaliser les relevés topographiques et GPS nécessaires à la faisabilité et qualité de la donnée,
3. Collecter et intégrer les plans de recollement / schémas directeurs fournis par les différents services en charge de l'aménagement du territoire,
4. Développer les solutions collaboratives nomades de relevé et de contrôle des équipements/infrastructures (solutions SIG déployées sur tablettes, ATAL mobile),
5. Créer une gouvernance des données fiables, avec des processus d'actualisation robustes garantissant la qualité des informations spaciales.

2 - Maintien en condition opérationnelle des solutions logicielles, techniques et géographiques :

6. Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs du pôle, dans l'utilisation des différentes solutions logicielles, techniques et géographiques mises à leur disposition,
7. Améliorer l'intégration des solutions ATAL et Orchestra avec des données cartographiques précises, facilitant ainsi le suivi des projets et l'évaluation des travaux.

3 - Répondre aux besoins d'analyses et de production cartographiques des services :

8. Dessiner et produire les cartes thématiques, plans et atlas demandés,
9. Réaliser les analyses spatiales,
10. Identifier les évolutions à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins des utilisateurs,
11. Prendre en charge le développement de solutions innovantes (tableaux de bords dynamiques, open data, plateformes collaboratrices) pour faciliter la prise de décision et améliorer l'efficacité des services techniques.

4 - Suivre les obligations réglementaires en matière de réseaux :

12. Participer à la déclaration et l'actualisation des réseaux sur le Guichet Unique des réseaux et canalisations,
13. Gérer et suivre les logiciels de réponses aux Déclarations de Travaux (DT) et Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT) pour prévenir l'endommagement des réseaux et canalisations,
14. Veiller au bon usage des solutions logicielles mises à disposition des techniciens du pôle pour les Déclarations de Travaux (DT) et Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT) permettant de prévenir l'endommagement des réseaux et canalisations,
15. Veiller au respect des conventions de partage et de diffusion de données auprès des différents partenaires (SIGil, DREAL).

5 - Structurer et piloter les projets stratégiques :

16. Participer activement au déploiement de projets structurants, tels que le Plan Corps de Rue Simplifié (PCRS) et la Base Adresse Nationale, en lien avec les partenaires externes (SIGIL, DRAU),
17. Suivre les marchés de géodétection et de marquage des réseaux en sous-traitance, notamment pour les relevés topographiques nécessaires à l'actualisation des plans d'aménagement,
18. Garantir un suivi régulier et précis des plans d'aménagement, en collaboration avec les autres services concernés.

6 - Etre prestataire pour d'autres services hors pôle :

19. Réaliser les relevés topographiques et GPS pour d'autres directions,
20. Dessiner et produire des cartes, plans et atlas demandés,
21. Contribuer à la mise à jour de la Base Adresse Nationale (BAN),
22. Contribuer à la gestion du référentiel des rues.

7 - Veiller et être en observation sectorielle :

23. Assurer une veille sur le domaine fonctionnel (logiciels métiers et SIG) auprès des autres collectivités (réseau professionnel, club utilisateur, site spécialisé, …),
24. Développer et entretenir des réseaux d'informations,
25. Veiller au respect de la législation en vigueur, aux conformités de la CNIL et du RGPD.
Profil :

Savoirs faire :

26. Diplôme de formation supérieure BAC ou 3, ou équivalence dans le domaine des systèmes d'information géographique
27. Doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires d'au moins 3 ans
28. Maîtrise des outils SIG (ArcGIS pro, ArcOpole pro Cadastre, ArcOpole pro DICT, dict.fr, langage de requête SQL) et des concepts afférents (Logiciels DAO/CAO, Mensura, REVIT)
29. Maîtrise des relevés topographiques
30. Maîtrise des réglementations techniques sectorielles (DT/DICT, Open Data, …)
31. Expérience dans la conduite de projet SIG
32. Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, des marchés publics et des nécessités fonctionnelles et métier

Savoirs être :

33. Organisation, rigueur et méthode
34. Sens des responsabilités et autonomie
35. Force de proposition, aisance relationnelle
36. Aptitude au travail en équipe

Le poste ouvre droit à l'attribution de la NBI Dessinateur de 10 points.

Conditions statutaires :

Les agents titulaires relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux,
Les lauréats de ces concours,
Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des compétences et expériences requises,

Rémunération :

Les éléments de rémunération sont détaillés comme suit :

37. Traitement indiciaire appliqué sur la base des grilles du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (de € brut/mois minimum au grade de technicien à 2 € brut/mois maximum- au tout dernier échelon (fin de carrière) du grade "Technicien Principal 1ère classe" par exemple)
38. En supplément, un régime indemnitaire adopté par la collectivité : + € brut/mois pour le grade de technicien, € brut/mois pour le grade de technicien principal 2° classe ou + € brut/mois pour le grade de technicien principal 1° classe
39. Pour les contractuels : les conditions de rémunération seront calculées, selon les conditions décrites ci-dessus et au regard des règles de calcul de reprise d'antériorités établies selon les statuts et l'expérience sur poste et/ou missions similaires du candidat.
40. Prime vacances : ,90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), au prorata du temps de présence dans la collectivité
41. Participation employeur aux cotisations des contrats-groupes négociés de complémentaire santé (30€) et prévoyance (16€) (maintien de salaire labellisé)- Adhésions non obligatoires.
42. Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
43. Accès mesures sociales employeur
44. Base de travail 38h/semaine - 25 jours de congés - 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"