Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un(e) Infirmier(ère) à temps partiel (50%) pour son unité de service médico-psychologique régional de Seysses. Les missions générales du SMPR au sein du centre pénitentiaire de Seysses sont d'assurer à la personne détenue des soins équivalents en termes d'accessibilité et de qualité, à ceux délivrés à la population générale : prévention, diagnostic et soins des troubles psychiques en détention de la population pénale détenue.
Missions :
- Recueil, analyse et évaluation des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne, en évaluant les risques
- Organisation, planification, des actions infirmières dans le cadre du projet de soin personnalisé, élaboré en équipe interprofessionnelle, régulièrement évalué et réajusté, en tenant compte des potentialités de la personne
- Mise en place d'une relation d'aide thérapeutique (entretiens...), d'une démarche d'éducation pour la santé, d'ateliers thérapeutiques médiatisés en vue de créer une alliance thérapeutique
- Mise en place ou maintien de la coordination avec les acteurs, réseaux, et structures intervenant auprès de la personne
- Transmissions orales et écrites, tenue du dossier patient, dans son domaine d'activité et enregistrement des données liées à l'activité
- Participation aux réunions cliniques et instances institutionnelles (staff journalier, réunions de synthèse pluridisciplinaires et partenariales, réunions de fonctionnement, temps de supervisions et cliniques )
Compétences :
- DE d'infirmier
- Connaissances et expériences dans le domaine de la psychiatrie
- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre des informations utiles à la prise en charge
- Ecoute, respect, disponibilité, discrétion, secret professionnel
Modalités de recrutement :
- Poste à pourvoir immédiatement à temps partiel 50%
- Mutation, détachement ou contractuel CDD de 6 mois
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (hors variable) : 1.031 € net (1.284 € brut) en début de carrière
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Coordination avec réseaux et structures,Mise en place d'une relation d'aide thérapeutique,Participation aux réunions cliniques,Evaluation des situations cliniques et des risques,Transmissions orales et écrites
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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