Directeur de pôle hébergement et accompagnement social h/f (h/f)

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ID SEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les acteurs du secteur social et médico-social dans la recherche de profils qualifiés, en intérim, CDD ou CDI.

Notre agence ID Search Social recherche pour l'un de ses partenaires, une association d'envergure engagée dans l'hébergement et l'accompagnement des publics en situation de précarité, son/sa futur(e) Directeur(trice) de Pôle Hébergement et Accompagnement Social H/F dans le cadre d'un CDI localisé à Orly.

- Prise de poste : Immédiate
- Dispositif : CHRS/ CHU et HUT (600 places en tout)
- Horaires : Forfait jour / 26 semaines d'astreinte maximum par an
- Rémunération : Selon la CCN 66 + reprise de l'ancienneté
- Avantages : 210 points de Responsabilité, carte Swile, complémentaire santé (70% de la cotisation salarié pris en charge par l'employeur), 18 jours de congés trimestriels, véhicule de fonction Prime Ségur

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, HUT et Domiciliation, représentant plus de 600 places d'hébergement. Votre rôle est stratégique : garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des publics vulnérables, tout en assurant la performance sociale, humaine et budgétaire du pôle.

À ce titre, vos principales missions sont de :

- Piloter la stratégie du pôle et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets.
- Garantir la qualité des accompagnements et la bientraitance des publics accueillis.
- Superviser les services et encadrer les chefs de service : management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets.
- Assurer le suivi administratif et financier (EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL).
- Développer les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement).
- Conduire le changement en lien avec les réformes nationales (SI, convergence, HAS).
- Piloter la démarche qualité et les évaluations (auto-évaluations, audits, plans d'amélioration continue).

Profil recherché :

- Titulaire d'un Master MOSS ou diplôme équivalent équivalent.
- Expérience minimum d'au moins 5 ans dans une direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social.
- Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs d'hébergement (CHRS, CHU.).
- Maîtrise du pilotage budgétaire sous CPOM/EPRD et du dialogue avec les autorités de tarification.
- Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de crise.
- Capacité à piloter et analyser les indicateurs (occupation, sorties positives, insertion).
- Capacité à fédérer et accompagner le changement.
- Vision stratégique et sens du collectif.
- Excellente communication écrite et orale