Titulaire ou contractuel – Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux (catégorie B)
Rattaché au directeur des services techniques, vous le secondez afin de garantir les travaux d’entretien des bâtiments municipaux, leurs équipements techniques et leur conformité à la réglementation en vigueur.
Missions principales
* Préparer, suivre et exécuter le budget lié à votre activité
* Réaliser les diagnostics des bâtiments communaux et proposer des opérations de rénovation, de mise aux normes, d’entretien et de maintenance dans une approche de coût global et de qualité environnementale
* Rédiger les pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance ou d’entretien et assurer le suivi de vos contrats
* Établir des dossiers de consultation des entreprises et l’analyse des offres
* Représenter le maître d'ouvrage et coordonner l'activité des entreprises et des chantiers
* Recenser, orienter les demandes de travaux, analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions techniques et assurer la coordination avec les autres services ainsi qu’avec les chefs d’établissement
Compétences et qualités requises
* De formation technique du bâtiment (BTS - BT ou génie civil)
* Vous avez une expérience d’au minimum cinq ans dans un emploi similaire
* Vous disposez de solides bases techniques en bâtiment TCE et en réglementation dans les ERP
* Vous savez appréhender les projets sous leurs dimensions techniques, juridiques, financières et administratives
* Doté d’une autonomie et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez des qualités d’écoute et d’organisation rigoureuse
* Vous maîtrisez les dispositions règlementaires du code de la construction, du C.C.A.G. Travaux, du code des marchés publics et la Loi MOP
* Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B
Conditions de recrutement
* Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
* Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
* Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
* La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail
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