Un-e gestionnaire paie, carriere, gtt poste vacant

Descriptif de l'emploi

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous renforcerez une DRH dynamique, où la collaboration est encouragée pour résoudre ensemble les défis quotidiens.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe formée, accueillante, composée de 7 gestionnaires et d’un responsable d’équipe, où entraide, échange et sens du travail bien fait sont valorisés, afin d’offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agents.

Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ?
Vous recherchez un poste alliant transversalité des missions, challenge, maniement des chiffres et qualités relationnelles ?
Ne cherchez plus...

Diplôme Bac +2 minimum, expérience sur des missions similaires. La connaissance du logiciel Ciril NET RH serait un atout.

Poste à pourvoir le :

Missions et activités

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT :

Nous recherchons un-e gestionnaire paie-carrière-gestion du temps de travail pour renforcer notre organisation, fiabiliser la paie, la gestion administrative des agents, avec pour missions :
• assurer un accueil physique et téléphonique de qualité aux collègues,
• participer aux missions administratives liées à la paie, la carrière, le temps de travail (réalisation de payes, gestion de la carrière, établissement de la DSN, dossier retraite),
• contribuer au bon fonctionnement et à l’amélioration continue du service,
• gérer un portefeuille de 160 agents (Ville et CCAS),
• être l’interlocuteur privilégié des directions de votre portefeuille.

Profil demandé

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…

• vous maîtrisez le cadre juridique et la réglementation,
• vous êtes dynamique et avez une aisance relationnelle,
• vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez le statut,
• vous êtes organisé-e et rigoureux-se,
• vous travaillez en équipe et êtes reconnu-e pour votre entraide,
• vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et numériques.

Contact et infos pratiques

LES PETITS PLUS :

• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles, aménageables),
• Locaux agréables, accessibles en transports en commun, situés en centre-ville,
• Avantages sociaux : 13ème mois, participation mutuelle, prévoyance, CSL, COS38, aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à 75%).

Intéressé-e ?
Rendez-vous sur le formulaire en ligne, complétez-le, et déposez votre CV et lettre de motivation en PDF sous le nom : Nom_Prénom_Intitulé du poste.
Vous souhaitez échanger avant de postuler ? Contactez par mail : thomas.periand@echirolles.fr


Votre candidature

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