Maître de conférences en gestion des ressources humaines comportement organisationnel - cdi

Maître de conférences en Gestion des Ressources Humaines Comportement Organisationnel - CDI

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Institut Mines Télécom Business School (IMTBS)
Institut Mines-Télécom Business School

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Participer à l’analyse des besoins de formation de l’école
Contribuer à la formation par les enseignements tant théoriques qu’expérimentaux relevant de sa discipline
Concevoir et assurer des cours et autres activités d’enseignement en gestion des ressources humaines et / ou comportement organisationnel en français ou en anglais (avec l’objectif des deux langues dans les 3 ans), en formation initiale et continue
Veiller à la définition des «learning objectives» et des «learning goals» et à la mise en œuvre des Assurances of Learning (AOL) selon les principes définis par l’AACSB et intégrer les évaluations et feedbacks des étudiants
Contribuer à l’évolution de la pédagogie en particulier des méthodes et outils
Concevoir et encadrer des projets, suivre et conseiller les élèves en stage ou en alternance dans les entreprises, participer aux jurys de soutenance de projets et de stages
Analyser les besoins avec la direction des formations et de la pédagogie et concevoir des programmes y répondant
Coordonner des enseignements de formation initiale (UV, cours, modules…), en formation continue (cours, stages, séminaires, journées d’études...), d’un programme de dernière année ou d’apprentissage, d’un Mastère Spécialisé /Master of Science
Participer avec les coordinateurs de domaines à:
mettre en cohérence les enseignements et les formations (UV - Module - Programme)
l'évolution des cursus et proposer des modifications ou créations de modules d'enseignement, de majeures ou de programmes
l’enrichissement et au renouvellement de l’offre des cours de formation continue, proposer et assurer
Mettre en place et coordonner l’équipe d’enseignants adéquate en veillant à respecter la stratégie de l’école en cohérence avec ses accréditations
Participer au recrutement de vacataires, dans le cadre de la politique d’évolution des qualifications du corps professoral d’Institut Mines-Télécom Business School
Concevoir et réaliser des supports de cours et outils pédagogiques pour les matières enseignées
Développer une recherche personnelle et participer à une recherche collaborative en GRH – Comportement Organisationnel en accord avec les thématiques des équipes de recherche de l’IMT-BS, en cohérence avec les missions de IMT-BS (transition numérique, énergétique et écologique, économique et industrielle), et en s’insérant dans le laboratoire, commun avec l’Université Evry Paris-Saclay, le LITEM (EA 7363)
Publier des articles dans des revues scientifiques en gestion et en économie qui sont référencées dans des classements reconnus par des accréditations internationales visées par IMT-BS (Classement ABS, Chartered Association of Business Schools)
Participer à l’organisation de conférences nationales ou internationales
Organiser des sessions/workshop dans une conférence sélective
Participer au co-encadrement de thèse
Participer à l’accueil ou accueillir des Professeures invitées ou Professeurs invités venant de l’international, et assurer des séjours


Profil recherché

Formation
- Doctorat en sciences de gestion ou dans une discipline associée (soutenue ou soutenance planifiée)
- Expérience en enseignement et en recherche au sein d’un laboratoire académique ou industriel
- Des Working Papers à forts potentiels ou des publications significatives et récentes dans des revues classées en sciences de gestion au niveau international (liste ABS – Chartered Association of Business Schools).


Capacités et aptitudes
- Qualités pédagogiques
- Aptitude au travail en équipe
- Motivation à participer au montage de réponses à des appels à projets et à des propositions de R&D
- Capacité à travailler en «mode projet» et à construire et piloter des projets
- Sens de l’animation, de l’organisation et du relationnel
- Loyauté et solidarité
- Rigueur, réactivité et esprit d’initiative


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
* Spécialisation Formations générales


Compétences attendues

Compétences, connaissances et expériences indispensables
- Expérience pédagogique en enseignement supérieur
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral, rédaction d'articles et enseignement en anglais et en français
- Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants : Comportement organisationnel et gestion des ressources humaines, théorie des organisations.
- Bonne insertion dans la communauté de recherche en France et / ou à l'étranger
- Connaissance des enjeux scientifiques et des laboratoires de la discipline au niveau national et international
- Capacité à intégrer les enjeux du développement durable, de la RSE et de l'éthique dans les activités d'enseignement et de recherche
- Connaissances en matière de technologies de l'information et de la communication

Compétences, connaissances et expériences souhaitables
- Une expérience d'enseignement ou de recherche à l'international
- Des expériences ou un intérêt pour conduire et/ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédia, Serious Games, MOOC...)


Localisation

Localisation : 9 rue Charles Fourier 91011 EVRY

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* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous?

Présentation de l'Ecole :

Grande Ecole de management de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, Institut Mines-Télécom Business School est une Grande Ecole publique qui forme des managers et des entrepreneurs responsables, innovants et ouverts sur le monde, afin de guider les entreprises dans les transitions au cœur de la société de demain, avec une expertise particulière dans le management du numérique et des technologies. Elle partage son campus avec Télécom SudParis, également membre de l’IMT. L’Ecole compte 1500 étudiants, figure chaque année au classement des meilleures business schools françaises et européennes, et est accréditée AACSB et AMBA. L’Ecole propose des formations allant du post-Bac (Bachelor – Grade Licence) à l’Executive Education en passant par le Programme Grande Ecole délivrant un diplôme Bac+5 (Grade Master).


Descriptif du service

À propos de l'Institut Mines-Télécom :

L'Institut Mines-Télécom (IMT) est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et la recherche pour l'innovation dans les domaines de l'ingénierie et du numérique. À l’écoute permanente du monde économique, l'IMT conjugue une forte légitimité académique et scientifique, une proximité avec les entreprises et un positionnement unique sur les transformations majeures au XXIe siècle : numériques, énergétiques, industrielles et éducatives siècle. Ses activités se déploient au sein des grandes écoles Mines et Télécom sous tutelle du ministre en charge de l’Industrie et des communications électroniques, de deux filiales et de partenaires associés ou sous convention. L'IMT est membre fondateur de l’Alliance Industrie du Futur. Il est doublement labellisé Carnot pour la qualité de sa recherche partenariale.

- Date limite de candidature :13/09/2025
- Nature du contrat : CDI
- Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
- Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
- Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels
- Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
- Les professeurs nouvellement recrutés bénéficient d'une charge d'enseignement réduite pendant les quatre premières années. Outre un salaire compétitif, l'école soutient les activités de recherche. Les budgets personnels pour la recherche s'élèvent à 3 000 euros par an, avec la possibilité d'un financement annuel supplémentaire de la recherche pouvant atteindre 8 000 euros provenant d'autres sources.
- Voici les éléments qui doivent constituer votre candidature (en 1 seul fichier):
un curriculum vitae complet et détaillé
une lettre de motivation
une notice de travaux exposant les activités passées du candidat ou de la candidate en enseignement (formation initiale, et formation continue) et en recherche : les deux types d’activités doivent être décrits avec le même souci de rigueur et de précision et témoigner des réflexions qui les ont accompagnées


Vacant à partir du 01/11/2025

Enseignante chercheuse / Enseignant chercheur


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