Bienvenue au Conseil départemental du Puy-de-Dôme, acteur de proximité et de solidarité. Nous recrutons un(e) Social Media Manager pour renforcer notre communication digitale.
Mission
Sous la responsabilité du chef du service presse, réseaux et actualités, le/la social media manager assure la création de contenu multimédias, l’animation et le développement des réseaux sociaux du Département, en lien étroit avec les chargés de projets de la Direction, les services, les partenaires et les prestataires.
Responsabilités
* Développer l’e-réputation et améliorer l’image du Département sur les réseaux sociaux.
* Travailler en transversalité avec les médias internes et externes (magazine, sites internet, newsletters, vidéos...), favorisant la mutualisation.
* Assurer une veille sur les outils et tendances digitales.
* Réaliser le suivi et la mesure des performances (bilans mensuels et annuels).
* Proposer et gérer l’achat d’espaces publicitaires (Facebook, Google Ads, etc.) afin de booster certaines campagnes.
* Produire les calendriers éditoriaux multi‑comptes, rédaction, création, validation, publication.
* Rédiger, adapter et publier des contenus sur réseaux sociaux, sites internet, newsletters.
* Fidéliser, animer, développer et modérer les communautés.
* Concevoir et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux, etc.).
* Interagir avec les abonnés et autres comptes, relayer et partager des contenus pertinents.
* Créer des contenus multimédias (visuels, vidéos, infographies) adaptés aux réseaux sociaux.
Profil
Compétences techniques
* Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, YouTube).
* Connaissance des outils de gestion de projet et réseaux sociaux (Meta Business Suite, Monday).
* Compétences en création graphique et audiovisuelle (Canva, CapCut, Photoshop).
* Connaissance des règles de communication publique et institutionnelle.
Savoir‑faire
* Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
* Créativité, capacité à se renouveler ou à adapter le ton et les formats aux différents publics et canaux.
* Aptitude à analyser les performances et proposer des actions correctives.
* Capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Savoir‑être
* Créativité et esprit d’initiative.
* Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
* Connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire.
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la collaboration.
* Rigueur et sens de l’organisation.
Formation et expérience
* Formation supérieure en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
* Expérience confirmée en Community management, idéalement dans le secteur public ou institutionnel.
Conditions & Avantages
* Poste ouvert au grade d’attaché territorial.
* RIFSEEP Cadre administratif, technique et médico‑social.
* Régime statutaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Diversité & EEO
La collectivité promeut l’égalité entre les femmes et les hommes et valorise l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations Pratiques
* Adresse : Hôtel du Département, 24 rue st esprit, 63000 Clermont-Ferrand.
* Date limite de candidature : 28 novembre 2025.
* Entretien de recrutement : 18 décembre 2025.
* Contact : Monsieur Pierre‑Yves MALLET‑PERRIER – Directeur adjoint/Chef de service Médias/Presse – 04 73 42 12 20 – référence 0xnyrgmdh2.
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