Votre mission
Nous recherchons un·e Team Leader expérimenté·e, avec une solide expertise en machine learning, modèles de langage à grande échelle (LLMs) et génération de code, en particulier la génération de code de test.
Vous démontrez de fortes compétences en leadership, une vision stratégique et une expérience en encadrement d'équipes de recherche.
Vous piloterez la direction de la recherche, superviserez les projets d'équipe et collaborerez étroitement avec d'autres équipes à l'international.
Le lieu de travail préféré est en France, mais il pourrait également être situé ailleurs en Europe ou à Shanghai, en Chine.
Vos responsabilités :
• Diriger et encadrer une équipe de recherche spécialisée dans les modèles de langage à grande échelle pour la génération de code, avec un accent particulier sur la génération de code de test.
• Développer et mettre en œuvre des plans de recherche stratégiques visant à améliorer les capacités des modèles en génération de code et tests automatisés.
• Guider l'équipe dans l'implémentation de méthodes de fine-tuning supervisé et de reinforcement learning.
• Superviser la transformation des recherches de pointe en outils pratiques de génération de code basés sur l'IA.
• Accompagner la croissance professionnelle et la montée en compétences des membres de l'équipe.
• Collaborer efficacement avec des équipes transverses pour garantir l'alignement de la recherche avec les objectifs business.
• Publier les résultats de recherche, rechercher des opportunités de dépôt de brevets et préparer des rapports internes détaillés.
• Favoriser une culture de recherche innovante et collaborative au sein de l'équipe.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un doctorat (PhD) ou d'un master en Informatique, Intelligence Artificielle, Machine Learning ou dans un domaine connexe.
Vous disposez des compétences suivantes :
• Expérience avérée en management d’équipes de recherche en machine learning, modèles de langage à grande échelle, et particulièrement en génération de code (avec un accent sur la génération de code de test).
• Solides connaissances théoriques et compétences pratiques en machine learning, deep learning, fine-tuning supervisé et reinforcement learning.
• Expérience pratique dans le développement et l’application de LLMs à des tâches réelles de génération de code, notamment pour la génération de tests automatisés.
• Excellentes compétences en leadership, en mentorat et en gestion d'équipe.
• Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et très bonnes compétences en communication.
• Une expérience préalable avec des outils de génération de code pilotés par l'IA, particulièrement en génération de code de test, serait un plus.
Pourquoi rejoindre l'équipe ?
• Diriger des projets de recherche de pointe chez un leader mondial de la technologie.
• Participer à des projets innovants avec un impact réel.
• Package salarial compétitif et avantages complets.
• Accompagnement à la relocation pour les candidats sélectionnés.
• Intégrer une communauté de recherche internationale et dynamique.
Prêt·e à relever le défi ? Envoyez votre CV, vos publications/brevets, vos motivations et vos prétentions salariales à Adoc Talent Management !
Adoc Talent Management recrute un·e Team Leader Large Language Models Research (Génération de Code/Génération de Code de Test) H/F pour son client, un leader mondial des télécommunications et des services numériques.
Vous rejoindrez le Centre de Recherche en France, un pôle clé de l'innovation en Europe, dédié à la 5G, l'IA, l'IoT et au cloud computing, en collaboration avec des partenaires académiques et industriels pour développer des solutions de pointe.
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