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Chargé des ressources humaines en alternance h/f

Montpellier
Alternance
Groupe Alternance Montpellier
Chargé de ressources humaines
De 955 € à 1 802 € par mois
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Rejoins l'aventure Groupe Alternance !

Depuis 1998, on forme des talents comme toi dans l'une des plus grandes écoles d'alternance de France. Ici, que du concret : des formations 100% alternance, du Bac au Bac +5, dans des domaines qui boostent ta carrière :
Commerce, Gestion, RH, Marketing, Négociation et bien plus.

Pourquoi nous choisir ?
- Des diplômes reconnus (État et RNCP), gage de qualité.
- Zéro frais d'inscription : tout est financé par les OPCO.
- Une rémunération en alternance, parce que ton talent mérite d'être récompensé.

Nos formations :

Bac +2 :
- BTS MCO
- BTS NDRC
- BTS GPME

Bac +3 :
- Bachelor Responsable Développement Commercial
- Bachelor Chargé de Ressources Humaines

Bac +5 :
- MBA Mastère Manager des Ressources Humaines
- MBA Management Développement Commercial

Avec Groupe Alternance, tu ne te contentes pas d'apprendre : tu vis une expérience, tu développes ton réseau, et tu te prépares à un avenir pro solide.

Alors, prêt·e à relever le défi ? Groupe Alternance, votre école supérieure de l'alternance implantée depuis 15 ans à Montpellier sur les formations du Bac au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans le secteur du service à la personne et de l'aide à domicile, un(e) chargé(e) des ressources humaines H/F en alternance, dans le cadre d'un Bachelor CHR (Chargé des Ressources Humaines).

Vos missions :
- Participation au recrutement des intervenants à domicile : diffusion des offres, tri de candidatures, entretiens.
- Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi du parcours d'intégration.
- Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, suivi des absences et des plannings.
- Participation à la gestion des besoins en formation et au suivi des entretiens professionnels.
- Contribution au climat social et au bien-être des équipes.
- Aide à l'élaboration de la stratégie RH locale et au respect des obligations légales.

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