Informations importantes à l’attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
En étroite collaboration avec le management du DSI et dans une démarche de co-constructionavec l’ensemble des chefs de cellules du DSI et les agents de la Direction, le / la titulaire du poste est chargé(e) de :
* Piloter les activités de l’équipe sécurité
* Proposer des évolutions en matière de sécurité du Système d’Information
* Contribuer à la gouvernance globale de la sécurité de la DG Trésor
* Mesurer la sécurité des systèmes d’information de la DG Trésor
* Gérer et actualiser la documentation organisationnelle (PSI, PSS, instructions, chartesutilisateurs, etc.)
* Assurer les relations institutionnelles avec le HFDS, le FSSI, l’ANSSI et le DPO
* Élaborer et dispenser un programme de sensibilisation à la sécurité des systèmesd’information
* Animer le réseau des Agents chargés de la SSI (ASSI)
Principales activités :
* Rédaction
Relations fonctionnelles :
* Les autres services de la direction
* Les agents du ministère
* Les autres directions
* D'autres ministères
Conditions d'exercice particulières
* Poste nécessitant une procédure d’habilitation en lien avec les services du HFDS
* Disponibilité / Amplitude horaire
* Déplacements à l’étranger dans le cadre de missions d’audit (environ 2 par an)
Description du profil recherché
Ingénieur de formation ou équivalent universitaire, le / la candidat(e) justifie d'une expérience reconnue de 5 à 10 ans dans un des grands domaines de l'informatique. Une expérience dans des postes directement liés à la sécurité informatique sera un avantage notable pour le dossier de candidature.
Organisé(e) et rigoureux (se), le / la candidat(e) possède une solide capacité d’analyse et de synthèse. Impliqué(e) et pugnace, il / elle montre un sens prononcé du service et du résultat.
Enfin, il / elle est doté(e) d’un excellent relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles.
Possibilité, selon le niveau de travail fourni, l'implication professionnelle, la motivation et la rigueur de l'agent, de se voir confier des missions complexes à l'étranger.
Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.
Savoirs :
* Procédures, normes et standards de sécurité (PSSIE, EBIOS, …)
* Matériels et logiciels de sécurité
* Architecture d’un système d’information
* Méthodologie d’audit organisationnel et technique
Savoir-faire :
* Animer une réunion, argumenter, convaincre
* Capacité à faire de la veille et anticiper / gérer les risques
* Superviser, piloter des travaux
* Rédiger des documents organisationnels
Savoir Être :
* Rigueur de l’analyse et capacité d’anticipation
* Réactivité et fiabilité
* Sens de l’écoute
* Sang-froid dans les moments clés de prise de décision
Compétences candidat
Compétences
* CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
* CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
* CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
* SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master / diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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