Sous la responsabilité de la direction de l'association, vous assurez l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion.
À ce titre, vos principales missions seront :
Accompagnement socioprofessionnel :
Réaliser des diagnostics individuels et identifier les freins à l'insertion professionnelle ;
Accompagner les salariés dans la construction de leur projet professionnel ;
Aider à résoudre les problématiques liées à l'emploi, à la mobilité ou aux difficultés sociales ;
Élaborer et suivre des plans d'actions individualisés ;
Informer et orienter vers les dispositifs de formation et d'insertion adaptés ;
Assurer le suivi administratif des parcours (convocations, bilans, statistiques, reporting).
Gestion administrative RH :
Participer au recrutement des salariés en insertion ;
Participer au suivi des besoins en formation ;
Informer les salariés sur les aspects réglementaires et sociaux liés à leur parcours.
Relations partenariales :
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et socioprofessionnels ;
Représenter la structure lors de réunions et groupes de travail.
Profil recherché :
Connaissance du public en insertion et des dispositifs IAE ;
Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement ;
Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement socioprofessionnel ;
Bonnes compétences rédactionnelles et administratives ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Sens du travail en équipe et autonomie.
Une expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel ou l'insertion professionnelle est souhaitée.
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