Directeur confirmé d’un établissement essms (h/f)

Directeur confirmé d’un établissement ESSMS (H/F)

Nous sommes une association du secteur de l’économie sociale et solidaire reconnue comme un acteur fort en France dans l’accompagnement de personnes en difficulté. Fort d’un ancrage dans les hauts de France de plus en plus prégnant, notre organisation soutient une multitude d’initiatives et d’actions (integration, insertion, politique territoriale, …) auprès de personnes accueillies avec un objectif majeur de développer l’acquis de connaissances et de savoir-être pour une meilleure insertion sociale, professionnelle et un meilleur développement personnel. A aujourd’hui, nous cherchons un profil confirmé pour diriger un établissement ESMS historique de notre réseau.

Directeur confirmé d’un établissement ESSMS (H/F)
Dpt 59 (Littoral) 60 salariés


Mission : En lien avec nos directeurs d’établissement sur la couverture nationale pour échanger sur les bonnes pratiques, vous bénéficiez de fonction support pour encadrer un établissement dont la mission est d’accueillir des enfants ne pouvant pas rester dans leur milieu familial pour diverses raisons. Vous offrez un cadre de vie sécurisant pour les personnes accueilles confrontées à des situations familiales complexes. Avec vos équipes, vous accueillez ces derniers en internat et en accueil de jour. Vous initiez et déclinez les actions et les orientations tant sur la sécurité, le bien-être que sur l’éducation des jeunes accompagnés. Vous êtes manager d’un périmètre aux multiples responsabilités (360°) et gérez les aspects administratifs, financiers et ressources humaines de vos unités. Vos services sont en lien avec les partenaires, les tutelles, les supports de notre direction générale et les familles de manière à assurer une approche globale (CPOM, tutelles, partenariats, relation avec les élus). Vous êtes garant(e) des bonnes pratiques éducatives et administratives et vous avez aussi pour mission de faire grandir vos collaborateurs de manière à anticiper sur les besoins du futur. Vous êtes garant d’un état d’esprit empreint de solidarité et travaillant en équipe avec pour finalité un développement personnel de chaque enfant et de chaque adolescent. En quelques mots et en synthèse, vous gérez vos unités en toute autonomie.


Nous vous offrons l’opportunité de vous inscrire dans un cadre d’experts, d’évoluer dans une association reconnue avec la possibilité d’exprimer votre vision plus locale et de capitaliser sur un passif antérieur d’expérience et d’encadrement. Nous vous offrons la possibilité de vous inscrire dans la durée, de porter les valeurs de notre association et de développer une logique de service (projets individualisés, sécurité des biens et des personnes, démarche qualité, respect de la réglementation, communication, partenariats et relations externes). Vous serez accompagné dans la réalisation de vos missions par l’ensemble des structures er fonctions supports de notre organisation.

Diplômé(e) de Niveau 7 CAFDES ou équivalent (DESS, MASTER 2…), vous avez impérativement une expérience réussie d’une dizaine d’années d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, d’un retour d’experience confirmé dans la gestion de structures, de projets en ayant une bonne connaissance des dispositifs du secteur social et médico-social (approche élargie, MAS, FAM, IME, MECS, CEF, CER, foyer, structure de répit). Un retour d’expérience de plusieurs années du management d’équipes, de chefs de service, de directeurs adjoint et de négociations de CPOM est vivement est souhaité. Nous cherchons un profil confirmé mais nous restons ouverts à des profils capables de s’adapter à tout type de situation et d’évoluer dans des environnements parfois complexes. Vous pouvez attester de la gestion de multiples projets pour offrir un cadre sécurisant, assurer si le besoin le nécessitait un suivi éducatif et scolaire, maintenir les liens familiaux ou encore préparer vos jeunes « gens » à l’autonomie vers une vie indépendante, notamment par le biais de formations et d’un suivi socio-professionnel. D’un relationnel aisé, vous avez un bon relationnel et une bonne communication, à l’écoute vous prenez l’avis de vos collaborateurs. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction. Poste basé sur le littoral (59).
REUSSITE RH
Cabinet de conseil à taille humaine spécialisé dans l’executive search et l’accompagnement des équipes dirigeantes, Reussite RH travaille au plus près des enjeux de ses clients pour sélectionner et développer les Cadres Dirigeants les plus performants.
https://www.reussiterh.fr/
Dunkerque
CAFDES
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d'établissement social ou médico-social