Description du poste
Vos missions
* Coordonner et réaliser des expertises de terrain : identification, délimitation et caractérisation des habitats naturels (maîtrise des typologies EUNIS / EUR28), inventaires floristiques, diagnostics de zones humides, dans le cadre de projets de restauration, d'aménagement ou de connaissance
* Rédiger des volets naturels dans le cadre de dossiers réglementaires (Natura 2000, études d'impact, dossier loi sur l'eau, dérogation espèces protégées) ou de plans de gestion des milieux naturels
* Définir les enjeux et les incidences environnementales de projets ou de plans de gestion afin d’apporter conseils et recommandations au Maître d’ouvrage par le déploiement de la séquence Eviter, Réduire, Compenser, Accompagner
* Participer à la conception, la réalisation et le suivi de travaux de restauration des milieux
* Collaborer étroitement avec les écologues, environnementalistes et les équipes de maitrise d’œuvre qui conçoivent certains projets
* Participer à la gestion des projets (planification, gestion de la relation client, partenaires et services de l’Etat, animation de réunions, respect des délais, rédaction de rapports, assemblage de données et finalisation de livrables).
Qualifications
Vos qualifications
Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en écologie (Université, École d’ingénieur).
Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en bureau d’études ou contexte équivalent.
Vous avez un bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques), et connaissez la réglementation et son application actuelle.
Vous faites preuve d'une bonne capacité rédactionnelle et êtes autonome, organisé et curieux avec un intérêt pour le travail en équipe.
Le permis B est obligatoire.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Un CDI dans une équipe dynamique et bienveillante.
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
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