Chargé d'études statistiques et data analyst (h/f)

Description du poste

Vos missions :

• Pilotage de la donnée : concevoir, structurer et assurer le suivi des bases de données nécessaires au pilotage du dispositif Sophia.

• Analyse statistique : réaliser des analyses quantitatives et qualitatives afin de mesurer l'activité, l'impact et la performance des campagnes Sophia.

• Reporting et pilotage : produire des tableaux de bord, indicateurs et outils de suivi à destination des équipes métiers, des plateaux et des directions nationales.

• Valorisation des données : contribuer à l'exploitation des données pour accompagner les orientations stratégiques et opérationnelles du dispositif.

• Automatisation et optimisation : développer des outils facilitant l'analyse, l'automatisation des traitements et l'amélioration des processus de suivi.

• Coordination technique : assurer l'interface avec les directions métiers, les équipes SI et les partenaires de la CNAM dans le cadre des projets liés aux données Sophia.

• Appui opérationnel : accompagner l'équipe projet dans les travaux de programmation, de ciblage, de suivi des campagnes et de mesure d'impact.

• Structuration des outils : participer au développement et à la fiabilisation des outils d'analyse territoriale et de suivi de l'activité prévention.

• Assurer la MOE statistique de TERRI, outil de diagnostic et de pilotage territorial de l'Assurance Maladie permettant d'analyser les besoins des populations et d'orienter les actions « Aller-Vers » : maintenance et évolution des requêtes SIAM/ERASME, fiabilisation des indicateurs, tests de non-régression, support aux caisses et accompagnement du déploiement, en lien avec la MOA et la MOE informatique, ainsi que participation aux évolutions des indicateurs de prévention et de pilotage.

• Travail en transversalité : collaborer étroitement avec le data analyst déjà en poste au sein de l'équipe sur des projets communs et contribuer à des travaux dépassant le strict périmètre du dispositif Sophia, notamment autour des articulations entre les dispositifs SOPHIA et les démarches Aller-Vers Prévention ou la participation à des projets de plus long court, notamment liés à l'évaluation et à la mesure d'impact des dispositifs portés par la division.

Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV et de la lettre de motivation, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :

Expérience en analyse de données, statistiques, pilotage d'activité ou data analyse, avec une pratique avérée du travail en environnement multi-acteurs et/ou en gestion de projets transverses.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des outils statistiques, d'analyse de données et de gestion de bases de données.

• Maîtrise des outils bureautiques et de datavisualisation : Excel, PowerPoint, outils collaboratifs, etc.

• Capacité à produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs de pilotage.

• Bonne compréhension des systèmes d'information et des flux de données.

• Capacité à coordonner des travaux avec des interlocuteurs métiers et techniques.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Une connaissance de l'Assurance Maladie, de ses systèmes d'information et des données de santé serait appréciée.

• Une connaissance du SNIIRAM, du SNDS, et de SIAM/ERASME serait appréciée ; une formation pourra être dispensée à la prise de poste si nécessaire.

Qualités attendues:

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les différents secteurs de la Caisse nationale d'Assurance Maladie, notamment la DDGOS, la DSES et les autres directions de la Direction déléguée du réseau et des opérations.

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.

• Réactivité et capacité d'adaptation.

• Curiosité intellectuelle et appétence pour l'innovation et la culture digitale.

• Sens du travail en équipe et en réseau.

• Intérêt pour les missions de santé publique et l'accompagnement des malades chroniques.

Informations complémentaires

Rémunération :

2 € à 3 € brut / mois, sur 14 mois, selon profil. Poste classé niveau 7 ou 8 de la CCN Ucanss.

Ce que nous proposons :

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (une fois l'autonomie acquise sur le poste).

• Carte déjeuner : 11,52 € / jour travaillé (reste à charge : 4,61 €).

• Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun.

• Prime d'intéressement annuelle.

• Mutuelle d'entreprise.

• CSE avantageux.

• Horaires variables pour adapter vos plages à vos contraintes personnelles.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

1. La direction RH de la CPAM de Versailles

2. Le responsable du DISAS - CNAM

Attention : toute candidature transmise sans lettre de motivation ne sera pas examinée.

Poste à pourvoir dès que possible sur le site de la CNAM à Paris 20ème.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

3. Type de contrat
4. Localisation
5. Rémunération
6. Niveau
7. Publié depuis
8. Limite de candidature
9. Référence
10. Type de contrat CDI
11. Localisation PARIS
12. Niveau NIVEAU 7
13. Publié depuis 3 jours
14. Limite de candidature le 12/06/
15. Référence NVHADD
16. Type de contrat CDI
17. Localisation PARIS
18. Niveau NIVEAU 7
19. Publié depuis 3 jours
20. Limite de candidature le 12/06/
21. Référence NVHADD
22. Type de contrat CDI
23. Localisation PARIS
24. Niveau NIVEAU 7
25. Publié depuis 3 jours
26. Limite de candidature le 12/06/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation PARIS
30. Niveau NIVEAU 7
31. Publié depuis 3 jours
32. Limite de candidature le 12/06/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Paris
36. Rémunération 44 € par an
37. Niveau NIVEAU 8
38. Publié depuis 2 semaines
39. Limite de candidature le 05/06/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat Mise à disposition
42. Localisation Paris
43. Niveau NIVEAU 5B
44. Publié depuis 2 semaines
45. Limite de candidature le 30/06/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation Rosny-sous-Bois
49. Rémunération de 32 € à 34 € par an
50. Niveau NIVEAU 5B
51. Publié depuis 3 semaines
52. Limite de candidature le 01/06/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
55. Localisation Evry
56. Niveau NIVEAU 4A
57. Publié depuis 1 mois
58. Limite de candidature le 31/07/
59. Référence NVHADD