Jardinier pôle des espaces verts

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Régime indemnitaire/ prime vacance ( équivalente à un smic 39h00 ( soit 2007€ brut en 2025)/ prime de fin d'année( équivalente au traitement de base + SFT+IR)/ CIA carte restaurant, CNAS, COS Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du responsable espaces verts, le jardinier assure la création, l’aménagement et l’entretien d’espaces verts. Son activité varie en fonction du cycle des saisons et se compose de missions diverses, du semis à la taille des arbustes, de la tonte à l’évacuation des déchets verts. Missions / conditions d'exercice •Entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels
-Créer et aménager des espaces verts et/ou fleuris,
-Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sports…) et/ou des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées… en préservant la qualité et la propreté du site,
-Entretenir les massifs et les jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement),
-Planter, tailler, débroussailler, élaguer ou abattre des haies et des arbustes,
-Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place des équipements spécifiques d’arrosage,
-Protéger les plantations à l’aide de bâches, toiles tissus, grillages, écorces…,
-Prévenir et repérer des pollutions, des dépôts sauvages, encombrants ou des dégradations de l’espace urbain et en informer son supérieur hiérarchique,
-Déneiger ou déglacer, le cas échéant, les voies de circulation et les trottoirs des services publics,
-Savoir intégrer les objectifs d’éco-responsabilité (maîtrise des consommations d’eau et d’énergie…),
-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
-Participer obligatoirement aux formations concernant l’évolution de nouvelles technologies, d’innovation dans son domaine de compétences et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement des produits et matériels utilisés.

•Travailler en accord avec les principes et les règles de vivre ensemble de la collectivité
-Adopter un esprit de groupe au sein d’une équipe et accompagner les nouveaux agents, les saisonniers/apprentis pour faire croître leur niveau de connaissances du territoire, des matériels utilisés et leur autonomie,
-Participer à la médiation et aux relations à l’usager.

•Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
-Utiliser les équipements de protection, individuels ou collectifs,
-Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées (signalisation temporaire de chantier, de sécurité pour le public, le personnel et soi-même),
-Signaler un accident et alerter les services de secours.
-Utiliser et doser de façon optimale les produits mis à disposition et observer les règles de stockage.

•Organiser son activité
-Organiser son travail en fonction des objectifs définis par la hiérarchie, des priorités et des contraintes de temps et prendre en compte des consignes écrites et orales,
-Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention, relayer les doléances des administrés à sa hiérarchie,
-Compléter régulièrement et rigoureusement les fiches ATAL en fonction des interventions réalisées (temps main d’œuvre, fournitures utilisées…) et restituer les fiches à sa hiérarchie. Profils recherchés Compétences professionnelles requises:
Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, irrigation, débroussaillage)
Connaître les nouvelles techniques d’entretien : taille douce, fauchage tardif débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage…)
Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité (signalisation de chantiers, gestes de premiers secours, gestes et postures adaptés à son métier)
Connaitre les différents types de fonctionnements des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Etre titulaire du permis B et de certaines habilitations professionnelles (CACES…)
Connaitre les conditions de stockage et de transport des produits

Savoirs faire:
Être autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir organiser son temps de travail en fonction des consignes de la hiérarchie
Réaliser les travaux avec soin et rigueur

Savoirs être:
Observer les obligations de réserve, de discrétion, de non-discrimination
Avoir le sens du service public et respecter sa hiérarchie
Etre pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
Faire preuve de ponctualité et d’assiduité
Être consciencieux et rigoureux
Respecter les consignes et rendre compte à sa hiérarchie