Offre n° 1661896 - Supermarché Match - Directeur / Directrice de magasin (H/F)
Rejoignez Supermarché Match en tant que Directeur(trice) de magasin. Vous intégrerez un environnement à l’écoute qui vous accompagnera et développera vos compétences. Votre rôle est d’influencer le ton de la boutique en gérant la vision stratégique et opérationnelle de façon autonome.
Responsabilités
* Gérer la partie commerciale, financière et administrative : marge, rentabilité, analyse de chiffre d’affaires, recrutement, planning, etc.
* Être le point de contact privilégié des services internes (siège, logistique) et des prestataires externes (hygiène, sécurité, inspection du travail, médecine du travail).
* Organiser, suivre et soutenir l’équipe sur le terrain pour fluidifier les tâches essentielles.
* Instiller l’énergie et fournir les outils nécessaires (approvisionnement, recherche de partenaires locaux, rayons vendeurs).
* Identifier, développer et déléguer les compétences de vos collaborateurs, et mettre en place des besoins de formation.
* Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’agilité face au changement, tout en restant bienveillant et à l’écoute.
Qualifications
* Expérience minimum : 2 ans.
Conditions
Type de contrat : CDI. Durée du travail : travail en journée.
Avantages
* Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire.
* Prime de performance individuelle (objectif : 1,5 mois de salaire/an).
* Carte privilège collaborateur : 10 % de remise via une cagnotte pour tous les achats en magasin.
* Épargne salariale : participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite Collectif, Compte Épargne Temps.
* 15 jours RTT/an.
* Rémunération : de 3200 € à 4000 € bruts/mois hors primes et avantages.
À propos de l’entreprise
Supermarché Match compte 115 magasins dans le Nord et l’Est de la France et mène un projet de développement d’entreprise baptisé GOOD FOOD, visant à promouvoir un « bien manger » pour tous.
Engagements
Supermarché Match encourage la diversité et s’engage à respecter et promouvoir tous les talents. L’entreprise est dévouée à l’insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez‑nous !
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